データベースエンジニア
【大阪:リモート】データエンジニア(経験者用ポジションサーチ) ※土日休み
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407108932
NEWデータベースエンジニア

【大阪:リモート】データエンジニア(経験者用ポジションサーチ) ※土日休み

株式会社truestar
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
データと技術で意思決定を加速/一気通貫/ETLツール/BIツール/スキルアップ
【職務概要】
データ活用全般に関わるツールやシステムの開発を行います。
データの加工や収集を行うツールやシステムもこの中に含みます。
また、コンサルティング事業への技術的な支援も業務内容の一部として担当していただきます。

具体的な業務の例
・データ基盤を構築・管理するツールやシステムの開発
・データの加工やクレンジングを行うツールの開発
・既存のツールおよび技術に対しての技術調査
・コンサルティング事業への知見の共有や設計のレビュー等の技術支援 
※業務は経験や適性に応じてお任せします

【職務詳細】
●入社当初からご担当いただく業務●
ご経験に応じ、以下の業務をご担当いただきます
・BIツールを用いたダッシュボードの設計・構築
・ETLツールを用いたデータ抽出・加工・分析
・Snowflakeなどを用いたデータパイプラインの構築
・データ分析基盤の構築・運用
・小規模プロジェクトのリード

【仕事の進め方】
・クライアントとコミュニケーションを取りながら、アジャイル型の開発でプロジェクトを推進します
・プロジェクトは2名以上の体制を基本とし、役割・強みに応じて作業を分担してチームとして推進します

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・データ基盤構築および運用の経験
・業務プロセスや社内システム等の省力化や自動化の経験
・プログラミングの経験(言語は問いませんが入社後はPythonを使っていただきます)

【歓迎条件】
・複数人での共同開発の経験
・プロジェクトリーダーやメンバーマネジメントの経験
・データサイエンスについての体系的な理解
・DXプロジェクトでの開発や運用の経験
・IaCの知識

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・truestarが掲げるValueへの共感できる方
チームメンバーと一緒に会社をグロースさせることを楽しめる方
・曖昧、抽象的な事象や状況を受け入れつつ、それを整理・仕組み化することができる方
・データ基盤構築から可視化までデータ活用の全般的な工程に携わりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 304
御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~14:30)
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:470万~700万程度
年俸制:月額391667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸の20%を上限としたインセンティブあり(会社業績に応じて)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(月5万円まで)、社内表彰制度、社内勉強会、自己学習サポート給付金(月2万円まで)、社員総会、懇親会などのイベント、服装自由、定期健康診断、慶弔金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、傷病休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→アンケート→一次面接→二次面接→最終面接(役員)
※場合によって、カジュアル面談を実施せず、一次面接とする場合もあります
 
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・1~2年程度は専門領域だけでなく基盤構築や可視化等のデータ活用全般のスキルをキャッチアップ ・将来的なポジションは本人の希望や適性を踏まえてマネージャー、エキスパートの2通りに分岐

会社概要

社名
株式会社truestar
事業内容・会社の特長
【事業内容】
データ活用支援、BI実装支援、データサイエンス/エンジニアリング、トレーニング・社内教育

【会社の特徴】
同社は大手メーカーを中心としたクライアントに対し、マーケティングに関するコンサルティングを展開する企業です!
パッケージ型ではなく、企業のマーケティング活動に対するそれぞれの課題に柔軟なカスタマイズをしたソリューションを提供します。
コンサルタント自身が行うスタイルで、「次のアクションにつながる」有用性の高い分析・レポートは多くの顧客から高い信頼を得ていて、
最終的にはお客様がご自身でシステムを内製化出来ることをゴールと捉えています。

同社では自律性、定量分析能力、コミュニケーション能力など多くの能力が必要とされていますが、そのぶん仕事を通じて高い視座・ビジネススキルを得ることができます。
メンバーひとりひとりを尊重し、効率的に働ける社風であることも魅力です。
設立
2008年11月
資本金
1000万円
売上高
-
従業員数
56名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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