プロダクトマネージャー
【大阪:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-406954558
NEWプロダクトマネージャー

【大阪:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み

株式会社識学
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
明確な評価制度・グロース上場企業・裁量権あり
【職務概要】
急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていただきます。

【職務詳細】
・プロダクトの戦略立案
・改善要求定義書の作成
・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議
・収集したKPIを元にした効果測定、振り返り会議

【自社プロダクト:識学クラウドについて】
識学の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。
現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。

【入社後の流れ】
・1か月~3か月:既存PMのサポート業務、開発標準やプロダクト既存仕様の読み込み。
・3か月~6か月:改善企画書の作成業務
・6か月~:主体的なチームリーダーとしての役割を設定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・クラウドサービスの開発・運用プロジェクトに3年程度関わった経験、もしくは同等のスキルをお持ちの方(プロダクトマネージャー未経験可)

【尚可】
・要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力
・SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験
・開発プロジェクトにおいて、一定の成果を残した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・数値に基づき、考えを文書化してプロダクト改善を推進できる方
・スピーディーに意思決定し、試行錯誤しながらプロダクト成長を牽引できる方
・曖昧な状況でも、自ら意思決定し、プロダクトの方向性を示せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
中央線「堺筋本町」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分(実働時間:8時間)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:‐
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限2万5000円/月)、住宅手当、慶弔見舞金制度、スーツ購入一部負担制度、経営者向けの社内研修受講無料、持株会制度、定期健康診断(年1回)、ベビーシッター制度、靴磨き補助、ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり、在宅勤務可(最大週4日まで)、PC・社用携帯貸与 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、土日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、産前産後・育児休暇(パパ育休取得実績あり)
選考プロセス
書類選考→部長面接→役員面接→内定 ※面接前に適性検査がございます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社識学
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「識学」を使った経営、組織コンサルティング/「識学」を使った従業員向け研修/「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供/「識学」関連書籍の出版

【会社の特徴】
『識学』とは?
「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、成果をあげる為のマネジメント理論です。組織内の意識・思考のズレを取り除き、ハイパフォーマンスな組織を作りあげます。
~人間の意識構造を徹底的に解剖して体系化された理論~
人間の意識構造に着目した独自の理論『識学』をもとに、 経営者や管理職へのコンサルティング・研修を通じ、企業の課題解決に取り組んでいます。
設立以来多くの企業が導入し、社員数数千名の大企業から数名のベンチャーまで、クライアントの規模は様々。「識学」理論を実践し成長することで、2019年2月22日には設立4年で東証グロース市場へ上場を果たしました。
設立
2015年3月
資本金
3億1800万円
従業員数
250名(2025年11月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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