募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【充実した教育制度あり！】創業55年以上の安定企業／転勤なし【職務概要】
ステンレス、チタンなど鋼材の加工・販売を手掛ける同社にて、技術営業をお任せします。
これまでのメイン事業であった材料販売に加え、金属加工の分野にも注力するべく本部署を新設しました。
【職務詳細】
図面を見ながら最適な製品／加工法を提案し、同社の強みである約3，000社の製造加工ネットワーク力を活かして、鋼材の提供から案件の受注発注までワンストップで顧客を支援します。
ただ売り込む営業ではなく、技術面において要望に沿った最適な提案を重視しています。
・新規開拓
・加工図面でサプライヤ選出
・見積り
・受注打ち合わせなど
※顧客は近畿圏を中心に担当し、中部地方など取引拡大に注力します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・自動車運転免許
下記いずれか必須
・金属加工に関する営業経験をお持ちの方
・金属加工の製造部門での業務経験（金属加工の一連の知識をお持ちの方）
■就業環境：
・週に1回はノー残業デーを設けています。また、残業をする際は上司へ事前申請を行う必要があるため、過度な残業は発生しません。
・各自の都合に合わせて有給休暇を取得しやすい環境です。
・昇給はグレード制をとっており、明確な評価制度をもとに年1回査定を行います。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市旭区高殿1丁目2番25号
おおさか東線「城北公園通」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時50分～17時50分※第4・5土曜日は9時00分～15時00分
- 年収・給与
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年収:455万～617万程度
月給制：月額284000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、定年60歳（再雇用制度あり（上限65歳まで））、子供手当、就学手当、親孝行手当、障がい者及び介護手当、残業手当、社内旅行、表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日109日】週休2日制（土・日・祝※第1～3土曜日は休み、第4・5土曜日は出勤）、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
