設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【滋賀】照明製品の機構設計 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-406192585
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【滋賀】照明製品の機構設計 ※年間休日120日以上

株式会社ホタルクス
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
年間休日124日/完全週休2日制/国内に自社工場を持つ照明メーカー
【職務概要】
LED光源を利用した施設用照明器具や光の波長を活用した新しい製品の
機構設計(構想、評価、量産立上げ)をお任せします。
開発は顧客に寄り添った製品とするべく、まずはじめに顧客要望を
ヒアリングするところから始まります。

【職務詳細】
・顧客との仕様検討
・試作品の製作
(機構設計、アナログ電気回路構築、部品調達、製作)
・試作品の評価や納入後の解析不良対応
・サプライヤーとの交渉
・量産化までの一連の業務
(評価、仕様書作成、製造部との調整、DRの実施)
・既存製品のVE検討、既存製品の品質改善
・簡単な電気回路の構築

★新規製品、既存製品どちらにも携わることが可能です。
★新技術開発部への配属となります!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・2Dもしくは3D-CADを使用した機構設計、製品設計のご経験がある方
(2D経験のみの場合は入社後に習得いただきます)

【尚可】
・電気用品安全法、JISの知見がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
滋賀県甲賀市水口町日電3-1
近江鉄道線「水口城南」駅より徒歩16分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時45分
年収・給与
年収:410万~610万程度
月給制:月額246000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当(子供一人当たり月5,000円)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得補助、時間外手当、再雇用制度(65歳まで※定年:60歳)、借上社宅制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日・祝※会社カレンダーによる)、有給休暇15日~20日、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、GW休暇(8日)、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休(取得・復職実績あり)※休日出勤の場合、代休の取得必須
選考プロセス
書類選考→面接(2回)※適性検査有り→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ホタルクス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
各種光源、照明器具、制御システムの開発、製造及び販売

【会社の特徴】
同社の照明事業は、1952年に蛍光ランプの量産を始めたところを起点としています。長きにわたり、世の中を照らし続けることができています。
これまでの照明メーカーとしての同社の歩みを紐解くと、着実な技術の進歩と弛みなく続けてきた研究開発の結果より生み出されてきた画期的な製品の歴史と重なります。

また、同社は照明製品だけでなく、「安全・安心・快適」をキーワードに光の技術を使った新しい商品の開発を行っており、現在BtoB・BtoC領域において、新たな事業の柱となる新規事業の創出を目指しています。
設立
2019年4月1日
資本金
9800万円
従業員数
236名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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