募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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トヨタグループの中核企業で次世代ERP移行を牽引。【職務概要】
トヨタグループの技術力を支える同社において、既存基幹システムおよび周辺業務システムの安定運用と継続改善を担いながら、次世代クラウドERPとの連携や新規システム企画を推進する中核リーダーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・既存業務システムの安定運用および継続的な改善企画・実行（軽微改修、UI／UX改善、バッチ最適化、ジョブ設計、品質管理）
・システムインシデント・問題対応（根本原因分析、恒久対策の立案、変更管理・リリース管理）
・新規システムや次世代基盤との連携企画・設計
・ベンダー／開発パートナーのマネジメント（見積査定、成果物レビュー、SLA管理、費用対効果の検証）
【ミッション】
事業部門と共創し、最適なデジタルソリューションを形にすることで、ITを通じた事業成長と全社的な業務プロセス刷新に貢献することが期待されます。将来的にはプロジェクト企画や国内外拠点との連携など、キャリアの幅を広げていくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業務システム開発導入運用・保守・改善の実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（数十名規模のチームリード）
・大学または大学院を卒業された方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 事業部門と共創し、最適なデジタル解を形にできるコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号
Osaka Metro長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）原則：9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:600万～1100万程度
月給制：月額278200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇※日給月給制
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家賃補助制度、退職金、社員持株会、体育館、契約ホテル・旅館等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(初年度最大15日、最高21日)
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・面接（1回）→内定※選考回数変動あり
※状況により変更になる場合あり
