募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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裁量権大／変化を感じられる仕事／充実の福利厚生！【職務概要】
設備や機械などの有形固定資産の管理業務をご担当いただきます。
ルーチン業務だけではなく、ルールや仕組みづくりなど上流の業務も担当いただきます。
【職務詳細】
・固定資産(自社資産・他社資産両方)の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ
・固定資産に対する保険関連業務 など
※ゆくゆくは投資判断など、上流の業務の業務にも携わっていただく予定です。
※希望や適性に応じて管理会計、財務など他の経理業務へのローテーションも想定しております。
【やりがい】
・上場企業規模でルールや仕組づくりに携わることができる
・設立6年目のため、自分の仕事が会社の未来に直結する実感が得られる
【組織構成】
・30代から60代の4名です。
・キャリア採用者が半分で馴染みやすい雰囲気があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・有形固定資産に関する何かしらの経験
(総務、設備部門での固定資産の管理業務などを含む)
【尚可】
・製造業における業務経験
・経理の基礎知識（簿記2級など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし)
- 勤務地
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兵庫県加西市鎮岩町194番地4
北条鉄道「播磨横田」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックス勤務（コアタイムなし）
標準労働時間帯：8時30分～17時05分
- 年収・給与
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年収:550万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定
賞与:年2回（7月・12月）※業績による
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※同社規定有）、社宅制度、育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円）、単身赴任手当（月7万円＋年20回分の往復帰省代※同社規定有）、電動車購入補助、カフェテリアプラン、退職金制度（確定拠出年金DC）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（年25日付与／2年繰越可／最大75日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
