募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可【職務概要】
人事部全体の横断的な取り組みや、業務基盤の高度化、グループ会社との連携強化を目的とした人事企画・システム統括業務をお任せします。
【職務詳細】
適性や希望に応じ、以下いずれかの領域を担当いただきます。
（1）人事システムツール（カンパニー）の統括
・人事システムの設定・運用管理、開発・改修における要件定義
・制度改定時のシステム影響範囲の整理、対応方針の検討、ベンダー調整
・人事業務全体の効率化・標準化に向けた検討
（2）人事企画・連携推進
・人事部内の中長期的な方針・施策の企画立案
・グループ会社間の人材課題解決に向けたシェアリング施策の企画・実行
・人事部内の教育・育成施策の企画・運営
・キャリア採用者の定着・活躍支援に関する取り組み
【ミッション】
これまで個別最適で運営されていた各人事機能を、全体最適の視点で再構築することが求められています。新設部署のため、自らのアイデアでグループ全体の人事機能を高度化していく醍醐味があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（1）の場合：※以下いずれか必須
・ITシステムの開発・運用経験
・何らかの人事業務経験
（2）の場合：※以下いずれか必須
・何らかの人事業務経験
・人事領域への強い関心
【環境・使用ツール】
・カンパニー（人事システム）
・各種人事関連システム
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人事業務に興味があり、学習意欲の高い方
・柔軟性があり、ファジーな部分も理解しながら業務を進められる方
・幅広い業務に対応できる適応力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府池田市ダイハツ町1-1
阪急宝塚線「石橋阪大前」駅から徒歩21分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム無
（標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分）
- 年収・給与
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年収:550万～950万程度
月給制：月額294000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇
有給休暇： 基本入社翌月から付与（日数は規定による）
- 選考プロセス
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書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル年収(25年度)】※例：大卒／残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／660万円 ・35歳（既婚・子供2人）／760万円 ※賞与は5.4ヶ月想定
