SE(Web・オープン系)
【大阪:リモート】アプリ/インフラエンジニア(エネルギーインフラ領域)
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408359739
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【大阪:リモート】アプリ/インフラエンジニア(エネルギーインフラ領域)

SCSK株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
業務拡大による増員
仕事内容
東証プライム上場/業界トップクラスのシェア率/働きやすい環境で業務に取り組めます
【職務概要】
経験・スキル・キャリア志向に合わせて、下記いずれかの職務を担当頂きます。

【職務詳細】
■「アプリケーションエンジニア」
大手エネルギー事業者向けDX事業において、ビジネスおよびIT上のニーズを分析し、これを実現するためのアプリケーション開発や業務パッケージ、ソリューションの導入を行っていただきます。

■「ITアーキテクト」
大手エネルギー事業者向けDX事業において、ビジネス及びIT上のニーズを分析し、これを実現するためのアプリケーションアーキテクチャ/インフラストラクチャアーキテクチャを設計していただきます。

◎開発環境/商材の説明
システム開発においては、主に以下のような技術を利用しています。
・開発環境:AWS、Azure、GCP、等
・開発言語:Java、Python、JavaScript、C#、等
・開発標準:SE+(同社開発標準)、プロジェクトの特性に合わせてウォーターフォール/アジャイルを使い分け

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発業務のご経験(3年以上)

【尚可】
・エネルギー業界におけるシステム開発のご経験
・システム開発における上流工程(要件定義、基本設計)のご経験
・アジャイル開発のご経験
・システム化の戦略立案/企画フェーズのご経験(顧客に対する支援経験でも可)
・クラウドベースシステムのアーキテクチャ設計や開発のご経験

【資格】
・IT戦略系資格(IPA・ITストラジテスト、等)
・ITサービスマネジメント系資格(IPA・ITサービスマネージャ、等)
・ITプロジェクトマネジメント系資格(IPA・プロジェクトマネージャ、等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
案件先によって異なる
大阪メトロ堺筋線/京阪本線「北浜」駅直結
案件先によって異なる

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分※フレックスタイム制
年収・給与
年収:440万~1200万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、在宅勤務、ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、保険料補助制度、同好会活動、施設/独身寮、リラクゼーションルーム、社内診療所、社員食堂等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
休日日数120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇14日~20日(入社半年経過後10日~)
選考プロセス
書類選考→1次面接(1時間)→適性検査→最終面接(1時間)→条件面談(30分)→内定
※1次面接時に「個人情報取扱同意書」「カラーの写真付き履歴書」を持参
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SCSK株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コンサルティング■システム開発■ITインフラ構築■ITマネジメント■ITハード・ソフト販売


【会社の特徴】
大手商社と独立系SIerが合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
プロジェクトの収益を確実なものにするためには、リスクをコントロールしたり、確かな品質の成果物を作成したりといったプロセス標準が不可欠です。同社では、プロジェクト管理・システム開発のためのプロセス標準として、これまで培ってきた現場の英知が結集された同社独自の基準を導入しています。基準には、システムやサービスの品質を向上するための仕組みや、日々の業務遂行における基本やポイントが凝縮されています。同社では、その基準の活用により、安定した品質を確保できるプロジメc
設立
1969年10月
資本金
21285百万円
売上高
445912百万円(2023年3月期 連結)
従業員数
20252名(2025年3月31日現在 連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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