募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増加のため
- 仕事内容
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東証プライム上場／国内トップクラスの総合ITサービス企業／教育制度充実【職務概要】同社のヘルスケアサービス事業部にて、ヘルスケア業界向けシステム開発プロジェクトのマネジメントを担当します。社会課題の解決に向けたシステム開発を通じて、実務経験を積みながらキャリアを形成できるポジションです。
【職務詳細】
・ヘルスケア業界向けのシステム開発PJのプロジェクトマネージャ・推進リーダー業務
・サブリーダーやメンバーへの現場指揮
・企画担当との業務要件具体化・PJ進捗管理およびリスク管理・顧客折衝や調整業務
・プロジェクト規模50M以上の提案活動経験の活用
・アジャイル開発環境での調整・補佐業務（必要に応じて）
・モバイルアプリやクラウド環境を活用した新規システム開発への参画
・標準化動向(FHIR／OMOP)やBI・DWH設計知識の活用
・R／Pythonやフロント開発技術の知識を活かした開発支援
・内外の有識者との積極的なコミュニケーション
・顧客との新規企画共創への参画
・PJ全体の将来的な視点での戦略策定支援
・プロジェクトリーダーからマネージャへのキャリアパス支援
・定例会議やレビュー、進捗報告書作成等の事務作業
【その他・魅力】
ヘルスケア分野での制度改革やデータ活用が進む中、最先端のプロジェクトを経験可能です。顧客と共創しながらシステムを設計・開発するため、戦略的視点や技術的知見を同時に高められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新規システム開発のプロジェクト管理経験
・要件定義～システムテスト工程経験
・50M以上の規模の提案活動経験・PJ管理経験
・医療、製薬、医療機器に関する業界知識
・顧客折衝力
・事業・プロジェクト全体を長期視点で見渡せる能力
【尚可】
・アジャイル開発でのプロダクトオーナー補佐やスクラムマスター経験
・モバイルアプリ開発PJリーダー／仕様統括／PJマネージャ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・ヘルスケアに対する興味関心があり、新規企画を顧客と共創するモチベーションがある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル（戦略的常駐の可能性あり ※極めて少ない）
JR東西線「北新地」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～17：30（フレックスタイム制度有）
- 年収・給与
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年収:600万～1040万程度
月給制：月額355000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、残業手当、交通費全額支給、子育て手当(一人15，000円)、住宅手当、転勤手当、確定拠出年金、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給、慶弔、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(担当部門長)→二次面接(人事部)→内定※一次面接と二次面接の間に事業部長or担当役員による面接がある場合もある※二次面接時に適性テストを実施(特に合否には関係ありません)
※状況により変更になる場合あり
