募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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デジタルツインの実現で業務プロセス変革にチャレンジ!/充実の福利厚生【職務概要】
社内業務を支えるシステムやアプリの企画・開発をお任せします。設計・コーディングは外部ベンダーが担当するため、主に要件定義や進行管理、改善提案など上流工程に携われるポジションです。
【職務詳細】
・システム企画/構想
現状分析と要件定義、ユーザーニーズ調査、要件定義書の作成、システム全体像の設計、機能設計、データ設計、プロジェクト計画の策定、ベンダー選定と調整
・構築~導入(委託領域 委託管理スキル要)
システムアーキテクチャ設計、UI/UXデザイン、テスト計画とケース作成、技術ドキュメンテーション、レポート作成
・運用/保守(委託領域 委託管理スキル要) モノタリングとアラート管理、ログ管理と分析、インシデント管理、ソフトウェアアップデート、ユーザ問い合わせ対応
<分野、領域>
・技術系(PLM、PDM、MES、CAD、CAE、各技術データベースなど)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム企画/構想(上記仕事内容)の経験。デジタル・テクノロジー関連のトレンドや業務改革の知識
【尚可】
・製造業における戦略・業務コンサルティング経験
・事業企画や新規ビジネス企画の5年以上の経験
・提案型のソリューション営業に関する7年以上の経験
・CxOクラスへの提案実績
・製造業のバリューチェーン(製品開発~製造・保守保全)の業務
・デジタルを活用した改革の提案/企画/実行を行った経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※待遇の差異なし)
- 勤務地
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兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
山陽電鉄本線「妻鹿」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックス勤務(コアタイムなし)
標準労働時間帯:8時30分~17時05分
- 年収・給与
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年収:450万~1000万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給(電車代またはガソリン代を支給/高速道路利用可/新幹線利用可※同社規定有)社宅制度、育英補助給付金(子ども1人につき月1万円)、単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※同社規定有)、電動車購入補助、カフェテリアプラン、退職金制度(確定拠出年金DC)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給(年25日付与 ※2年繰越可/最大75日)
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
