募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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★導入実績1，000社以上、国内トップクラス★【職務概要】
同社ソフトウェアを含む、グループ経営管理プラットフォームの導入プロジェクトにおいてシステム構築、保守運用などの工程をお任せします。
【職務詳細】
構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトの主にシステム構築、保守運用のフェーズへ参画し、プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。
社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加や、システム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりをすることも可能です。
【特徴と期待すること】
自身のこれまでの経験を活かしながら、フレックスタイム制およびリモートワークを主体に、生産性・効率性を重視した様々な働き方が選択できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下の複数に該当する方
●言語・製品問わずシステム開発の経験がある
●プログラミングの経験がある
●プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取り業務遂行ができる
【尚可】
●事業管理、経営管理システムの導入経験者
●経営管理プラットフォーム（Tagetik、Boardなど）の導入経験者
●SASやBIツールを用いたデータ分析経験
●ERPパッケージの導入・開発経験
●管理会計や経営管理に関わる実務経験、学習経験
●日商簿記2級以上または2級相当
●会計が好きな方、財務データ分析など数値をみることが好きな方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・やり抜く力がある方
・変化や成長を楽しむことができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂島二丁目4番27号 新藤田ビル14階
JR東西線「北新地」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムは11時00分から15時00分、1日の標準労働時間数は8時間となります）
- 年収・給与
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年収:430万～800万程度
月給制：月額307143円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会（奨励金＋20％）、社内公募制度、社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)、育児／介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、eラーニングの研修講座、健保組合の各種福利厚生、通勤手当、深夜残業手当、光熱費手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日・祝日）、年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月～9月の間に自由に取得可）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※状況に応じてSPI試験の実施や面接回数の増減があります。
※状況により変更になる場合あり
