募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場G】10，000社以上のコンサルティング実績／退職金制度あり【職務概要】
人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。
【職務詳細】
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）
２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング、教育
３研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営【研究会】・経営層のための学びと体験の場・各種研究テーマごとに定期開催
【業務内容変更の範囲】
グループ会社含む業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれか必須
・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上目安）
・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上目安）
・人材育成や研修などに関わった経験（3年以上目安）
（企業の教育・研修担当でも可ですし、研修を提供する企業での経験でも可です）
・中堅～大手企業での工場人事・総務経験（3年以上目安）
（歓迎資格）
中小企業診断士／ MBA／社会保険労務士／国家資格キャリアコンサルタント
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
各線「新大阪」駅徒歩2分
※マイカー通勤不可
勤務地変更の範囲：本社および全国の本部・支社の事業部※グループ会社含む
- 勤務時間
- 8時45分～17時15分（所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収:500万～730万程度
月給制：月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績に応じて支給
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、健康診断（年2回受診可）、総合福祉団体定期保険、ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）、外部健康相談サービス、育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日／土曜／日曜／祝日／年末年始／GW（社内カレンダーに基づく）有給休暇10日（入社時期で異なる）から最大20日付与、有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度、その他特別休暇、時間単位有休制度
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査・採用訪問・PCスキルシート提出（面接前事前対応）⇒一次面接（30～60分程度）⇒社長面接（30～45分程度・来社必須）
※選考状況に応じて、動画選考や事業所との面談・面接が入る可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【セミナー】・年間参加者数9900人以上・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成
