フロント・マンション管理
【滋賀】分譲マンション管理フロント営業 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407135651
NEWフロント・マンション管理

【滋賀】分譲マンション管理フロント営業 ※年間休日120日以上

大和ライフネクスト株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調による増員の為の募集
仕事内容
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。お住まいのお客様が安心して快適に暮らせるようにトータルコーディネートをお任せします。

管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

【具体的には】
・マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回(管理人常駐の場合はなし)
・トラブル対応

入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・マンション管理会社での就業経験がある方
・管理業務主任者をお持ちの方
【尚可】
・マンション管理士の資格保有者
【入社後の流れ】
・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。
・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身につけていただきます。

【資格取得/支援】
・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
・登録費用負担に加え、合格お祝い金(2024年度10万円)を支給
・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方
・粘り強さをお持ちの方
・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方
・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月間(試用期間中の勤務条件:変更無))
勤務地
滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル5F
JR琵琶湖線「大津」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(会社都合による転居を伴う勤務地の変更は行わない)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分)
標準労働時間/1日8時間
年収・給与
年収:411万~700万程度
月給制:月額242000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:評価により決定
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
超過勤務手当、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、弔慰金制度、大和ハウスグループ社内割引制度、GLTD制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】週休2日制(会社の公休日は土日※土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔、ステップ休暇、積立有給休暇制度
選考プロセス
書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→内定
※面接・面談方法(ZOOMもしくは対面実施)については都度日程調整のご案内をします。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
大和ライフネクスト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■厚生施設総合管理事業 ■建設営繕事業

【会社の特徴】
同社の経営ビジョンは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来の「あたり前」をお客様に提供することを使命としています。既存ストックの活用が社会的課題となっている今、不動産管理にかかわらず、「総合生活支援企業」として新しい事業にも積極的に取り組んでいます。不動産管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。

■NCC制度:1年に1回の社内コンペで優秀賞に輝いた内容については、会社の新規事業として動かしていきます。
■社風:上司に対しても「~さん」と呼ぶフランクな社風です。主体的な新しいチャレンジも推奨される風土です。
設立
1983年3月8日
資本金
1億3010万円
売上高
1022億4941万円(2024年3月期)
従業員数
8402名(2024年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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