募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員
- 仕事内容
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【年間休日129日】業界大手のハウスメーカーでキャリアアップ！【職務概要】
制度会計(個別決算・連結決算)・税務会計・管理会計などのご経験を活かして経営管理に関する領域をご担当いただきます。
【職務詳細】
・予算・見込・中計に関する連結事業経営数値(P／L，B／S，資本収益性など)のモニタリング、経営層及び事業部門への報告
・経営環境の変化に対応した新たな経営管理の仕組み(経営評価指標・評価方法など)の企画・立案・構築及び浸透
・全社プロジェクト(基幹システム刷新など)への参画及び推進、個別経営課題への対応
【組織について】
30代社員が活躍中、経理部門の役割の多様化により、人員を拡大しており、半数以上がキャリア入社です。
新卒／キャリア入社の垣根無く活躍いただけます。
【キャリアパス】
同社はキャリア自律を標榜しており、ご自身のスキルの振り返りとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談をもとに構築していきます。
経理業務に主軸を置きながら経理部内での別業務に挑戦したり、他事業部に異動し経験を活かしていただくことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下すべてに当てはまる方
・経理・財務部門での管理会計の業務経験または経営企画部門での業務経験
・複数の部署と連携してプロジェクトを推進、もしくは課題を解決した経験
・経営課題、事業課題について仮説・検証から提案・実行までのサイクルを主体的に遂行できる方
【尚可】
・上場企業における経営企画部門・経理・財務部門、FP＆A部門のご経験（目安3年以上）
・原価管理・事業管理など事業への直接的な貢献をおこなった経験
・資料の作成、データ活用、分析スキル
・日商簿記2級もしくは建設業経理士2級以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の企業理念に共感し、事業や業務プロセスに興味を持っていただける方
・自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
・立場や意見の違いに対して柔軟に対応し、ゴールに向けて関係者と協力しながら推進する事ができる方
・倫理観が強く何事にも真摯に向き合う事ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月以内※勤務状況により短縮する場合あり)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
宝塚本線「中津」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:531万～828万程度
月給制：月額250100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（夏、冬、別途決算賞与あり） 前期実績9.23ヶ月／年
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）／家族手当／寮社宅／退職金制度／資格祝金制度／従業員持株制度／慶弔見舞金／住宅資金融資制度／企業年金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）、完全週休2日制、土・日、祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日（8／1）、年次有給休暇20日 ※初年度付与日数は入社日により調整あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(1～3回)⇒内定（適性検査含む）
※状況により変更になる場合あり
