募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／売上前年比152％成長／福利厚生充実／リモートワーク○【職務概要】
蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いていただきます。
・利用時品質を起点にして、新しいサービスづくりを支援
お客様の課題に対して同社は「利用時品質」を起点として、「根本的に何を解決すべきか」という上流工程からアプローチしていただきます。
・ベンダーフリーでの提案
同社は幅広い領域において事業展開しており、社内にさまざまな業種・業態のノウハウが蓄積されているため、ベンダーフリーで製品に縛られることもありません。一方でグループ会社との連携もしながら、お客様の本質的な課題に向き合うことができます。
・第三者目線でのPMO業務
第三者的な立場として同社が参画し、お客様・SIer／ベンダー、それぞれが担うミッションを遂行できるよう、同社がお客様の隣に立ってプロジェクトを推進。具体的には各ベンダーにおけるテスト標準化、品質向上への新たな取り組みなど開発の上流工程の改善を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客折衝経験
・プロジェクトリーダー経験
・言語問わず開発経験3年以上
【尚可】
・要件定義or基本設計の経験2年以上
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM／PL経験
・クラウド環境での開発に携わった経験＜AWS、Azure、Google Cloud Platform（GCP）等＞
■モビリティサービスグループ主要取引先
・国内自動車メーカーや製造メーカーとのお取引多数
・国内自動車メーカーの約8割に展開実績あり
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分
- 勤務時間
- 9時00分～18時15分
- 年収・給与
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年収:450万～1100万程度
年俸制：月額375000円
給与:※経験・業績・貢献に応じて相談の上、決定いたします。
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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産前産後、育児、介護休業制度、通勤手当、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能、部活動、社内イベント（運動会、忘年会、アワード）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、病気看護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※産休・育休取得率100％【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接⇒（1回～2回） ⇒ 内定
※ポジションによって選考回数は異なる
※状況により変更になる場合あり
