経営企画
【大阪】経営企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-404741369
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【大阪】経営企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

パナソニックホームズ株式会社
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募集要項

募集背景
より幅広い視点をもって柔軟な企画業務を推進していく為
仕事内容
【年間休日128日】福利厚生◎ワーク・ライフ・バランス宣言!
【職務概要】
同社経営企画室のメンバーとして、
・M&A含む非連続打ち手のなど組織横断型プロジェクトの推進
・中長期・短期の全社経営戦略の立案 を担当いただきます。

【職務詳細】
・中長期的な全社経営戦略を各事業部門と連携して策定、全社方針への落とし込みと進捗モニタリングを担当。
(既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討・推進を含む)

・事業部門を横断する課題解決に向けて、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。加えて、自社内に留まらない課題解決に向けて、他社協創型の企画を立案し、プロジェクトの立ち上げ~取組み推進を牽引。

・戦略立案や各事業の施策遂行に必要な、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。

■仕事の具体的な事例
・事業環境変化に対応してビジネスモデル変革を図るため、中長期的な全社変革のあるべき姿を事業部門横断、外部企業共創で討議し、全社横断組織であるDX推進組織を立ち上げ。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかの経験がある方
・事業会社にて、経営企画、事業企画のご経験が3年以上ある方
・コンサルタントとしての業務経験が3年以上ある方
※上記いずれの場合も、経験されてきた業界は不問です。

もしくは
・建設業界やリフォーム業界、不動産業界にて 経営企画のご経験がある方(経験年数は不問)

【企業魅力】
・経営陣からも、CS No.1経営を基軸に「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。

・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みを続けています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・取引先に対して誠実な対応がとれる方
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
北大阪急行電鉄南北線/大阪モノレール本線「千里中央」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
9:00~17:45
※状況に応じて10:00~18:45
年収・給与
年収:550万~900万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/家族手当/住宅手当/退職金・年金制度/財産形成支援/両立支援(育児・介護)/ファイナンシャル/日常生活・スポーツ/自己啓発支援/旅行サービス/健康維持支援/社員割引制度/パナソニック健康保険組合/社宅制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日128日】週休2日制(土・日・祝)/有給休暇(日数は入社月により変動)/夏季休暇10日/年末年始休暇8日など
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接(対面) ⇒ 最終面接(対面) ⇒内定
※監理技術者のみ面接1回のみ
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パナソニックホームズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築請負部門 ■不動産事業部門 ■住宅システム部材販売部門

【会社の特徴】
同社は1963年に創業、同社グループの先進のエネルギー技術と、住宅会社として長年培ってきた設計提案力を生かし、
住まいのあるべき姿を追求し続けてきました。

同社グループの住宅部門を担う企業として、未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。

これからも住生活企業の原点である“憧れのくらし”をお客様に提供しながら、“これからのくらし”を広い観点から実現していくために「新築請負」「街づくり」「ストック」「海外」という4つの重点領域を定め、事業拡大に努めていきます。
設立
1963年7月1日
資本金
283億7592万円
売上高
3417億円(2021年3月期 連結)
従業員数
連結:5375名 ※2025年4月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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