サーバ・ネットワークエンジニア
【大阪】インフラエンジニア(上流) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-402743583
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【大阪】インフラエンジニア(上流) ※土日休み ※年間休日120日以上

ネットワンシステムズ株式会社
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募集要項

募集背景
人員増加のため
仕事内容
ハイブリッド勤務×フレックス/社会貢献性◎
【職務概要】
ネットワーク/サーバ/ストレージ/クラウド基盤/セキュリティなどのICT商材を中心としたインフラエンジニアをお任せします。

【職務詳細】
大規模システムの提案及び設計・構築(基幹ネットワーク、クラウド基盤、サーバー、ストレージ、セキュリティ等)をお任せします。対象となる顧客は大手企業や通信キャリア、官公庁、研究機関、大学等、大口のお客様が中心となります。
最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。
受注前の業務として、最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。

【徹底した検証環境】
国内トップクラスの検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・インフラエンジニアの設計・構築経験2年以上
・良好なコミュニケーション能力

【尚可】
・Cisco、VM、EMC、PaloAltoなど各社インフラベンダーの資格保有

【世界最高レベルの技術力】
同社は歴史的にも日本にネットワークを普及させてきた経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。
その技術力の高さの証拠として、世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社の国内トップクラスのパートナーとして、ユニファイドコミュニケーションとセキュリティの両方のマスター資格を取得しています。
よって、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・積極的に業務に取り組むことができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
【近畿】大阪府 大阪市淀川区
Osaka Metro御堂筋線「新大阪」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間(フレックスタイム制:フレキシブルタイム5時00分~22時00分)
年収・給与
年収:430万~750万程度
月給制:月額307142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
企業年金基金、育児介護短時間勤務制度、財形貯蓄、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、バースデイギフト、職場懇親会補助(年4回)、同好会活動補助、保養施設及び各種福利厚生(ITS・JJK)他
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)、夏期2日、年末年始5日、その他(リフレッシュ休暇)、有給休暇(入社半年経過後12日~最高20日)※入社時付与(4月入社で15日:入社月で按分)
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性診断→技術試験(エンジニア職のみ)→2次面接→内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ネットワンシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■世界の最先端技術を取り入れた情報インフラ構築とそれらに関連したサービスの提供■戦略的なICT利活用を実現するノウハウの提供

【会社の特徴】
★ネットワンシステムズは、企業・公共機関向けにICTインフラを軸としたトータルソリューションを提供するリーディングカンパニーです★
単なる製品販売に留まらず、企画・設計・構築・運用・高度化までを一気通貫で支援している点が大きな強みです。
・ネットワーク、クラウド、セキュリティ、DX基盤などを組み合わせた最適なITアーキテクチャ設計
・マルチベンダー環境における高度な技術検証力・設計力
・導入後も含めた長期的な運用・改善提案(ライフサイクル支援)
特に、「最先端技術をいち早く社会実装する力」に定評があり、国内外の最新ICTトレンドを牽引しています。

顧客・プロジェクトの特徴として、大手企業・官公庁・社会インフラ企業など、社会的影響力の大きい顧客が中心です。大規模・高難易度な案件が多く、エンジニア・営業ともに専門性を深められる環境であり、成功事例は全社・顧客へ横展開され、組織全体で知見を蓄積・共有する文化が根付いています。
設立
1988年2月1日
資本金
122億79百万円
売上高
連結売上高 1885億20百万円(2022年3月期)
従業員数
2661名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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