募集要項
- 募集背景
- 増員募集のため
- 仕事内容
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土地仕入から引渡しまで幅広い業務をチームで行います！！家を「売る」のではなく「プロデュース」する営業。
分譲住宅を「どこに」「どう建て」「どう売るか」を考え、企画する販売戦略の仕事です。
【仕事の流れ】
1：売れる家を建てる為の土地の仕入れ
・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。
※仕入れ決済権限はブロック責任者にあるため、迅速で柔軟な対応が可能です。
・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。
・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。
2：物件の進捗状況を確認
・住宅の施工は社内の担当者が行います。
3：販売管理
・販売自体は仲介会社が担当。
※個人宅への飛び込み営業等は行いません。
4：契約締結（仲介業者、お客様、同社担当が同席します。）
・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。
・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。
☆「売るだけ」の営業から、一歩ステップアップしたい方にオススメのお仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築、不動産業界にて何らかの経験をお持ちの方
（1年以上／同業界での経験）
・普通自動車免許
・宅地建物取引士もしくは建築士・建築施工管理技士のいずれか1つ保有
マーケティング、用地仕入、造成、住宅のプランニング、販売戦略の
プランディングと「不動産の上流工程」に携わることができます。
【年収例】
520万円 ／入社2年目 メンバー
670円／入社5年目 主任
880円／入社9年目 課長
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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主体性を持って行動できる方
チームワークを大切に出来る方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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滋賀県
配属店舗による
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（夏・冬）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、住宅手当、時間外手当、資格手当、社宅制度、資格取得支援制度、退職金制度、従業員持株会制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（毎水曜＋他週1日）及び月1日、夏期3日年末年始6日、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
※面接は２回実施する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 営業所長、ブロック長、更にその上のポジションへと キャリアアップを図っていただくことを期待しています。 未経験でも契約・引渡しから経験を積んで、 不動産の上流工程で活躍できるようになります。
