フロント・マンション管理
【大阪】分譲マンションの内覧会業務・カスタマーサービス ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408442798
NEWフロント・マンション管理

【大阪】分譲マンションの内覧会業務・カスタマーサービス ※年間休日120日以上

三井不動産レジデンシャル株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
三井不動産の100%子会社/フレックスタイム制あり!
【職務概要】
内覧会業務
マンションの定期申込カスタマーサービス(アフターサービス等)業務 <早期、1年目、2年目>
随時申込カスタマーサービス(アフターサービス等)業務
マンションの随時申込カスタマーサービス(アフターサービス等)業務 <管理組合対応等>

契約社員(期間の定めあり)として採用・入社
契約期間については、
・初年度契約:入社日~年度末(3月31日)までの契約
・次年度契約:4月1日~年度末までの契約
※契約の更新 有(自動的に更新する)
※次年度契約の更新規準については、就業規則および個別の労働契約書に定める
※次年度契約の期間満了日(入社翌年度の3月31日)までに専門社員(正社員)登用されなかった場合、以降の契約更新は行わない

上記契約社員としての通算契約期間中(入社翌年度の3月31日まで)に適性を見極めたうえ、
適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員(期間の定めなし)として登用する。
※専門社員の定年は60歳(最長65歳まで継続雇用あり)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下のいずれかの資格必須
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・宅地建物取引士
・管理業務主任者
・マンション管理士
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:自動更新
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:1回
試用期間:無
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町四丁目1番3号 御堂筋三井ビルディング
大阪メトロ 御堂筋線「本町」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲:※自宅等での勤務を認めることがある。
勤務時間
フレックスタイム制(9:30~17:30)コアタイム:11:00~15:00
年収・給与
年収:500万~626万程度
月給制:月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※夏季(7月予定)、冬季(12月予定)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う、短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポート倶楽部(リソルライフサポート(株)提供)加入等、一 時 金 年2回 ※夏季(7月予定)、冬季(12月予定)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始休日(12月29日~1月3日)※土曜日等出勤あり/代休(年間休日120日以上)、有給休暇、夏季特別休暇(6月~9月の間に2日)、連続特別休暇(4月~5月または10月~翌年3月の間に2日)等
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三井不動産レジデンシャル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
住宅事業(分譲/賃貸)、海外事業、市街地再開発事業・マンション建替え事業、シニアレジデンス事業、販売受託事業

【会社の特徴】
三井不動産レジデンシャルは「すまい」と「くらし」を切り口にした街づくりを行っているデベロッパーです。ただ住む場所をお客様に提供するだけでなく、そのすまいを通して営まれる「くらしを想像」し「街を創造」していく、同社はそんなダイナミックなプロジェクトを多くの関係者を巻き込みながら中心になって牽引する役割を担い、商業施設も含んだ再開発、海外事業、フットボールパークやマルシェを通じた街づくりにも力を入れています。想いをすまいに、くらしを豊かに、街を新たにして、地図を塗り替えていくのが同社の仕事です。
今では当たり前になった超高層マンション、ウォーターフロント、自然との共生など、今日のすまいのスタンダードを築き上げてきた三井不動産。その中核事業である住宅開発事業と、三井不動産リアルティ(旧 三井不動産販売)の住宅販売受託事業を継承して誕生したのが、三井不動産レジデンシャルです。三井不動産の企画・開発ノウハウとクオリティ、三井不動産リアルティの営業力とコンサル…
設立
2005年12月
資本金
400憶円
従業員数
1945名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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