募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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設立50年超の独立系SIer★安定した環境でしっかり成長できる制度あり【職務概要】
車載開発業務において要件分析から結合テストまで一連の工程を担当いただきます。また、チームメンバーを率いながら開発を推進し、青果物のレビューを行うことで、品質の担保にも携わっていただくポジションです。
【職務詳細】
・上流工程の作業
・メンバーの成果物レビュー
・作業面での顧客調整
・若手の育成(現状は、BP)
【案件規模】
開発規模 最大15名体制(他社含む)
開発期間 小規模：1-2ヶ月／大規模：2年
参画人数 小規模2-3名：／大規模：10名
☆★ポジションの魅力★☆
・要件分析～結合テストと幅広い工程において、存分にこれまでに培った車載プロセス、開発スキルが発揮できる。
・新たな顧客対応を行うことで、これまでの経験が活かせることと新たに学ぶことができる。
・若手も多いため、育成という喜びも感じられる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・要件分析～結合テスト工程の対応経験
・３～５名のプロジェクトマネジメント経験
【尚可】
・車載開発(組込み開発)
・車載経験：7-8年以上
・顧客フロント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市
※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～17：30(所定労働時間：7時間45分)
- 年収・給与
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年収:470万～1000万程度
月給制：月額267000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※同社基準5.6ヶ月分
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当(月2万～2万5千円、東京支店は月4万～5万円)／家族手当(配偶者…月15000円、子と親各々に月4000円)／通勤手当／出張手当／地域手当／資格手当(月4000～36000円)／情報処理試験の受験料補助／社員持株制度／社員親睦費補助／報奨金制度／財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（現場社員）→2次面接（役員）→内定
※場合によって1次面接前に人事面接を実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
