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【大阪】管理部門職(経理・総務・現場事務等)【地域型総合職】 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407947922
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【大阪】管理部門職(経理・総務・現場事務等)【地域型総合職】 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社奥村組
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げる総合建設会社
==☆おすすめポイント☆==
◆大手基盤:創業100年を超えるゼネコン/東証プライム上場
◆安心経営:福利厚生充実/無借金経営/多角的事業(土木・建築・投資開発)
◆好待遇:同規模ゼネコントップクラスの年収条件/現年収考慮
================================
【職務概要】
同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。
ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。
場合によっては、支店や現場への配属もございます。
※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。

【堅実経営の奥村組】
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
 ・自己資本比率が50%もあり、キャッシュも潤沢にある。
 ・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
 ・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや
 部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など

<教育制度・資格補助補足>
 【階層別研修】中堅~管理職職員を対象としたマネジメント研修
 【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修
 【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ◎建設業界での経理・人事・総務・現場事務など管理部門系のご経験

【必須資格】下記のいずれか一つ
 ・不動産鑑定士 ・社会保険労務士 ・管理業務主任者 
 ・マンション管理士 ・宅地建物取引士 ・日商簿記検定試験1級、2級
 ・労働安全(衛生)コンサルタント   ・第1種衛生管理者
 ・建設業経理士1級、1級(科目合格)
 ・ビジネス実務法務検定1級、準1級

●モデル年収
 30歳:650万円、35歳:710万円、40歳:830万円
  ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
同社はお客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。
その思いに共感し、設計、技術開発に仕事をしてみたい方、ぜひご応募ください。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月※条件面に変更なし)
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
Osaka Metro御堂筋線「天王寺」駅から徒歩5分
近鉄南大阪線「大阪阿部野橋」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:有10~15時)
所定労働時間:7時間45分
年収・給与
年収:580万~900万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅・リゾートホテル等の契約施設、扶養手当、別居手当、退職金制度、住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、資格手当(業務に関わる資格については、受験料等の所定の費用を全額助成)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など
選考プロセス
書類選考→WEB適性検査→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
~同社の3つの強み~ 1 100年を超える実績と独自の技術力 2 「堅実・誠実」のDNAを受け継ぐ人材力 3 社会のニーズの変化に柔軟に対応する提案力

会社概要

社名
株式会社奥村組
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築工事事業 ■土木工事事業 ■投資開発事業

【会社の特徴】
創業100年以上の歴史を誇る準大手ゼネコンで、先人たちの思いを継承し全てのステークホルダーとともにサステナブルな社会の実現を目指します。
1986年に当時としては先進的な、本格的な免震ビル(技術研究所管理棟)を建設するなど、地震対策技術においても先駆的な存在です。

同社グループは、『「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、社会から必要とされ続ける企業として、社業を通じ広く社会に貢献する』という経営理念のもと、土木・建築両事業に投資開発事業等を加えた総合インフラストラクチャー企業として、事業を全国で展開しています。経営理念に掲げる「堅実経営」と「誠実施工」は、「お客さまに安心して使ってもらえるモノを納め、長きにわたってお守りする」という強い信念がもとになっております。
設立
1907年2月
資本金
198億円
売上高
2015年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:205268百万円 経常利益:5616百万円 2014年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:193024百万円 経常利益:3789百万円 2013年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:196554百万円 経常利益:3563百万円
従業員数
2419名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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