募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
住友グループ・土日休み／幅広いスキル・経験を得られる◎業績好調◆【職務概要】
航空機器や油圧ポンプ、熱交換器、ＩＣＴ機器等を製造している同社において、法務・コンプライアンス推進業務に従事していただきます。
【職務詳細】
・法務業務（契約審査、法的問題相談依頼対応、訴訟等の紛争対応、法務に関する情報収集・調査・社内周知等）
・コンプライアンス推進業務（コンプライアンスに関する教育、啓発用マテリアルの作成、コンプライアンス違反報告に対する調査等の対応等）
・契約書などの書類については４割程度が英文となりますので、英文契約書を読める方は歓迎です。
■組織構成
６名が契約書チェックや法律関係・コンプライアンス推進をメインに担当、２名が安全保障輸出管理業務を担当、１名がアシスタントとなっており、合計９名所属しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・民法、会社法、独禁法、下請法等の企業法務に関連する法律に対する広範な知識
・英文契約書の読解力
【尚可】
・機械系メーカーでの法務経験をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定 2 級
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
-
兵庫県尼崎市扶桑町1-10
阪神本線「尼崎」駅徒歩15分
JR各線「尼崎」駅徒歩17分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分 ※フレックスタイム制度有り
- 年収・給与
-
年収:600万～700万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給、在宅勤務制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金制度、財形貯蓄等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日（土日祝）、夏季休暇（6日／年により日数変動）、年末年始休暇（7日／年により日数変動）、有給休暇（入社月に応じて付与／平均取得日数10.5日※過去実績）等
- 選考プロセス
-
書類選考→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◇有給休暇取得平均10.6日…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。
