人材コンサルタント・コーディネーター
【大阪】人材コンサルティング営業(ポテンシャル) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407724510
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【大阪】人材コンサルティング営業(ポテンシャル) ※年間休日120日以上

株式会社オープンアップコンストラクション
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募集要項

募集背景
業績好調による人員増員
仕事内容
東証プライム上場G/技術社員在籍数業界トップクラス/日本の「建設」を支える会社
【職務概要】
同社は、建設領域のエンジニア人材に特化した、派遣事業を運営しています。
建築プロジェクトにおける人材ニーズを把握し、派遣人材の提案および円滑な運用をサポートしていただきます。
※主な取扱い職種:施工管理職、CAD事務職

【職務詳細】
◆既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動
└技術や人材不足などの問題を抱える企業ニーズを把握し、多種多様な経験・スキルを持った、同社エンジニア人材の派遣導入を提案します。
◆新規クライアントの開拓
◆受注後の顧客管理、派遣社員の就業マネジメント

◎建築業界は慢性的な人手不足ということもあり、ゼネコン各社より、施工管理者の派遣案件を安定的に受注しています。
◎全国に約200名の営業メンバーが活躍していますが、営業未経験から始めた方も半数以上おります。
◎コミュニケーション力に自信のある方、人に関わる仕事をしたい方を歓迎します!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの経験がある方
・営業経験1年以上
└接客・販売職の方でも目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルの方であればぜひ応募ください!
・正社員としての就業経験1年以上

【尚可】
・人材、金融、不動産、建設の無形サービスの営業経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動でき、チャレンジ精神を持っている方
・人の成長に携わることが好きな方
・変革中の組織の中で変化を楽しめる方
・目標達成意欲、成長意欲が高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ16F
南海電鉄南海本線「なんば」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:450万~550万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブあり ※支給基準あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会・交通費規定支給(月上限50000円)・社内イベント多数あり
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
■年間休日120日■週休2日制(土日祝)※年2回程度土曜出勤あり■有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※選考フローは場合に状況によって変更になる可能性があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社オープンアップコンストラクション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築技術者派遣事業

【会社の特徴】
建築に特化した業務のみをターゲットに、人材系ビジネスを展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートをしています。
同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。
景気に左右されない事業モデルも同社の特徴です。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣(常用型:正社員)しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。
設立
2019年6月24日
資本金
110百万円
売上高
2015年9月期(連結)(単位:百万円) 売上高:21115 経常利益:1959 2014年9月期 売上高:16482  経常利益:2951 2013年9月期 売上高:12537  経常利益:1771
従業員数
7141名 ※24年6月末時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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