サーバ・ネットワークエンジニア
【大阪】インフラエンジニア/プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407707106
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【大阪】インフラエンジニア/プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オープンアップシステム
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募集要項

募集背景
”エンジニアが誇りをもって、共に成長できる社会に”というミッションの実現を目指し経営計画を立てています。
現在は『受託開発の拡大』『自社チーム体制の増強』を戦略的に推進するため、”経験者限定”でエンジニアを募集しています。
仕事内容
★東証プライム上場グループの安定基盤★スキルアップ◎/強固な教育・サポート体制
【職務概要】
サーバー/ネットワークの設計、構築、テスト、運用・保守
<担当フェーズ>
いずれも、要件定義から設計、製造/構築、テスト、運用・保守まで
経験・スキルを十分に考慮の上、適性に合わせた業務をご担当いただきます。
(プロジェクトはチームでの参画を基本としています)

★魅力★
・早期スキルアップできる環境
同社の顧客参画プロジェクトにおいて、詳細設計~テストなど実務を通して
実力を身に付けていくことが可能です。
上流工程のエンジニアを目指すプロジェクトへのステップアップも可能!

・サポート体制
各プロジェクトの進行を部門として月に一度の会議で共有し、
リスクや進捗の遅れなどがあれば部長、課長が全力でフォローする体制を
とっていますので、一人で抱える必要はなく安心してプロジェクトに集中できます。

・キャリアアップの支援制度充実
入社後の研修は、経験、スキルにより最適化されており、基礎から実務まで網羅しています。さらに、キャリアパスが明確に示され、スキルアップとキャリアアップの支援制度も整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・オンプレミスサーバ構築経験
・仮想化基盤(VMware)の構築業務経験
・リーダー経験

【尚可】
・マネジメント経験

【開発環境】
OS:WindowsServer2019~2025、Red Hat Enterprise Linux6~9(通称:RHEL)
ミドルウェア:Cohesity(バックアップ機能構築ミドル)
インフラ:仮想化基盤(VMware)DB、監視・分析、環境構築、CI/CD、
バージョン管理:ゲスト側作業のため、構築の担当はなし
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・大阪で腰を据えて長く働きたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇に変更なし))
勤務地
プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
団体保険、交通費全額支給、在宅勤務手当、通信手当(200円/月)、企業型確定拠出年金制度(401k)、ライフプラン支援制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、ベネフィットステーション
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日123日以上、完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、夏季休暇(選択制で3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、ドナー休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(Web)→二次面接(来社)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、テックリード、スペシャリスト、エデュケーション、ラインマネジメント等希望のキャリアパスを描けます。

会社概要

社名
株式会社オープンアップシステム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■Webアプリの企画・開発・導入支援■スマートフォンアプリの企画・開発・導入支援■サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供

【会社の特徴】
株式会社オープンアップシステムは、株式会社アロートラストシステムズと統合し、両社の強みを活かし、
より一層の成長と価値創出を目指して、新たに2025年7月より新たな一歩を踏み出すこととなりました。

同社のビジョンである『デジタルテクノロジーで未来を切り開き エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』を体現すべく、
『従業員が幸せであれば、それが自然とお客様の幸せにつながる』という考えに基づき、”Happy Worker, Happy User”を同社のLeadership Brandとして掲げ、
エンジニア一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指し、成長の機会を創り続け新しい組織文化を築きながら、
皆様とともに未来を創造していけることを楽しみにしております。
設立
1996年12月
資本金
3000万円
売上高
-
従業員数
687名(2025年11月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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