プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【大阪】プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407672196
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【大阪】プロジェクトリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オープンアップシステム
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募集要項

募集背景
”エンジニアが誇りをもって、共に成長できる社会に”というミッションの実現を目指し経営計画を立てています。
現在は『受託開発の拡大』『自社チーム体制の増強』を戦略的に推進するため、”経験者限定”でエンジニアを募集しています。
仕事内容
★上流工程から一貫した開発★希望のスキル&キャリアを実現/資格取得報酬制度あり
【職務概要】
・様々な業種/業界のシステム開発をお任せします。
<担当フェーズ>
いずれも、要件定義から設計、製造/構築、テスト、運用・保守まで
経験・スキルを十分に考慮の上、適性に合わせた業務をご担当いただきます。
(プロジェクトはチームでの参画を基本としています)
・リーダーとしてチームメンバーのマネジメントをお任せします。

<開発案件事例>
・大手ネットスーパー事業におけるECサイト構築
膨大なデータを扱うため、パフォーマンスチューニングの技術も磨けます。

・ゲームクライアントとの通信機能
ゲーム内のランキングやアイテム交換を担う通信機能の開発。
システム構成の検討から始めて、運用まで行っています。

・動画配信サイトにおけるマイページ機能構築
購入した動画のダウンロード、視聴、整理等を行うマイページ機能の構築と、
関連するバックエンド側の運用設計。
スクラム開発が採用され、ユーザー需要に合わせてスピーディな
サービス提供を実現しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーションの開発経験
(言語:Java、C#、Swift、Pythonなど)
・基本設計以上の経験

【尚可】
・フレームワークの使用経験(Spring Boot、Laravelなど)
・フロントサイドのFWやライブラリの使用経験(Vue.js、React.js、jQueryなど)
・リーダー経験
・マネジメント経験

◆使用する開発言語◆
もともと強みとしていたJava、C#に加えて、Swift、Kotlin、Objective-Cなど
多岐にわたる開発プロジェクトを保有しています。
1つの会社にいながらさまざまなシステム開発を経験し、
幅広いスキルを習得できます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・大阪で腰を据えて長く働きたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇に変更なし))
勤務地
プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
団体保険、交通費全額支給、在宅勤務手当、通信手当(200円/月)、企業型確定拠出年金制度(401k)、ライフプラン支援制度、持株会制度、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、ベネフィットステーション
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日123日以上、完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、夏季休暇(選択制で3日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、ドナー休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(Web)→二次面接(来社)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社オープンアップシステム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■Webアプリの企画・開発・導入支援■スマートフォンアプリの企画・開発・導入支援■サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供

【会社の特徴】
株式会社オープンアップシステムは、株式会社アロートラストシステムズと統合し、両社の強みを活かし、
より一層の成長と価値創出を目指して、新たに2025年7月より新たな一歩を踏み出すこととなりました。

同社のビジョンである『デジタルテクノロジーで未来を切り開き エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』を体現すべく、
『従業員が幸せであれば、それが自然とお客様の幸せにつながる』という考えに基づき、”Happy Worker, Happy User”を同社のLeadership Brandとして掲げ、
エンジニア一人ひとりが誇りを持って働ける会社を目指し、成長の機会を創り続け新しい組織文化を築きながら、
皆様とともに未来を創造していけることを楽しみにしております。
設立
1996年12月
資本金
3000万円
売上高
-
従業員数
687名(2025年11月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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