募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ワークライフバランスを整えながら働ける不動産会社です！！【職務概要】
同社にて分譲マンション事業・賃貸マンション事業におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・事業計画（事業コンセプト、事業スケジュール、事業収支）の策定
・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理
・設計会社や建設会社をはじめとする事業パートナーの選定、業務管理
・商品企画、プランニング、デザイン、仕様の検討調整
・官公署や近隣住民との協議、調整
・販売ツールの作成、販売戦略の管理
【契約期間備考】
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。
社員登用時には総合職として社員に登用されます。
しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって同社業務全般に変更の可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
マンションデベロッパー・設計会社・建設会社等において、マンション事業計画の企画・立案業務やプロジェクトの管理業務に関する実務経験がある方
【尚可】
・一級建築士、宅地建物取引士等の有資格者
・分譲マンションの設計に関する実務経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：1回
試用期間：無
- 勤務地
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大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル
阪急線「大阪梅田」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：当面はなしですが、キャリアパス、ローテーション人事等により首都圏、名古屋、海外勤務の可能性あり。
- 勤務時間
- 8時00分～21時00分においてフレックスタイム制 ※標準労働時間：8時間／日
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額307000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（正社員登用後）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、家族手当（条件あり）、住宅手当、退職金制度、グレード別研修制度、業績連動賞与（月給制の場合）、社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、資格取得祝金制度など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇（入社半年経過時点10日、入社2ヶ月経過後5日または10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→内定
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→4次面接→内定 ※再開発選考の場合
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- モデル年収：30歳…約690万円（手当含む・残業代別） 、35歳…約780万円（手当含む・残業代別）
