募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ワークライフバランスを整えながら働ける不動産会社です！！【職務概要】
同社グループの今後の成長ドライバーと位置づけられている海外不動産事業について、同事業を一手に担う同社では、海外の住宅分譲事業（集合住宅・戸建て・大規模開発）を積極的に拡大しています。
【職務詳細】
・プロジェクトの推進
・商品企画、販売計画、事業計画の策定
・マーケット調査
・新規案件の探索、投資スキームの検討
・戦略・中期計画の策定
【働き方・社風】
・在宅勤務・フレックスタイム制の導入、勤怠はPCログをとり管理、有給取得や時間外労働の削減等、ワークライフバランスに力を入れております。良い意味で不動産会社らしくない働き方が実現出来る環境です。
また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※デベロッパーの住宅事業において、以下のいずれかの経験がある方
・事業計画の企画・立案
・プロジェクトの管理・推進
・商品企画・販売
【尚可】
・海外事業に関わったことのある方
・海外業務に興味のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル
阪急京都線「大阪梅田」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～21時00分においてフレックスタイム制 ※標準労働時間：8時間／日
- 年収・給与
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年収:600万～1011万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、家族手当（条件あり）、住宅手当、退職金制度、グレード別研修制度、業績連動賞与（月給制の場合）、社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、資格取得祝金制度など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇（入社半年経過後10日、2ヶ月経過後5日または10日分付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→内定
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→4次面接→内定 ※再開発選考の場合
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- モデル年収 年収例：35歳 856万円前後（残業25h含む） ※月給制の場合、別途業績連動賞与あり
