募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ワークライフバランスを整えながら働ける不動産会社です！！【職務概要】
同社にて新築分譲マンションの販売戦略の立案から、販売・引渡しまでの一連の業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・集客目標の設定、広告媒体や手法の選定、イベントの企画など、
プロジェクト全体の運営を担当。
・販売ギャラリーの運営、スタッフ管理やマネジメント、企画立案、
進捗状況の管理・改善を実施。
・仕入れた土地に基づく商品企画を行い、住まいに関する新しい価値を創造。
販売業務だけでなく、マーケティングやプロジェクト全体の運営にも関わることで、幅広いスキルを身につけられるポジションです。
【契約期間備考】
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます（マンション販売専任職としての正社員登用）。
原則、販売グループ外への部署異動はありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・住宅やマンションの販売経験
【尚可】
・宅地建物取引士の資格
・新築分譲マンション販売センターでの販売・運営経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：1回
試用期間：無
- 勤務地
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本社もしくは大阪府・兵庫県・京都府内各店舗
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～21時00分においてフレックスタイム制 ※標準労働時間：8時間／日
- 年収・給与
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年収:464万～732万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（正社員登用後）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、家族手当（条件あり）、住宅手当、退職金制度、グレード別研修制度、業績連動賞与（月給制の場合）、社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、資格取得祝金制度など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（水・木）、有給休暇：入社半年後10日 最高付与日数20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→内定
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→4次面接→内定 ※再開発選考の場合
※状況により変更になる場合あり
