募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ワークライフバランスを整えながら働ける不動産会社です！！【職務概要】
同社にて戸建て分譲の用地取得をお任せいたします。
【職務詳細】
・戸建事業用地の取得（物件調査、社内調整業務等含む）
・事業用地取得に寄与する情報ネットワークの構築
・取得した事業用地に関する商品化（宅地開発）業務
【契約期間備考】
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。
社員登用時には総合職として社員に登用されます。
しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって同社業務全般に変更の可能性があります。
【モデル年収】
・年齢：30歳 年収793万円（平均残業月20時間想定）
・年齢：34歳 年収886万円（平均残業月20時間想定）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産会社、建設会社・金融業界において、
戸建分譲用地の用地取得、開発・事業計画の立案等の経験がある方
・宅地建物取引士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：1回
試用期間：無
- 勤務地
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大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル
阪急線「大阪梅田」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～21時00分においてフレックスタイム制 ※標準労働時間：8時間／日
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額292000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（正社員登用後）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、家族手当（条件あり）、住宅手当、退職金制度、グレード別研修制度、業績連動賞与（月給制の場合）、社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、資格取得祝金制度など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇（入社半年経過後10日、2ヶ月経過後5日または10日分付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→内定
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→4次面接→内定 ※再開発選考の場合
※状況により変更になる場合あり
