募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／IT×コンサルの力で企業の経営を支えるコンサルティングファーム【職務概要】
「次世代ERPの自社製品新規開発」のシステム基盤およびアプリケーション開発を行います。また、この製品の導入を行う、SIプロジェクトに対する技術支援を行います。
【職務詳細】
・自社製品システム基盤の開発・維持
・自社製品アプリケーションの開発・維持
・上記自社製品の開発企画
・上記自社製品導入SIプロジェクト支援
【本ポジションの魅力】
＼2025年度から始まったスタートアップ事業です／
・新しい技術や開発手法を提案・実践することができます。
・自社製品の企画・開発・展開にかかわることができます。
・社内横断的な活躍をすることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SEとして開発の経験が5年以上あること
・基盤、標準化の役割を担った経験があること
・オンプレ、IaaSいずれかでの環境構築経験のあること
・何らかのM／Wの導入・環境構築経験があること
(DBMS、Jobスケジューラ、ETL等)
【尚可】
・システム基盤(Framework)の設計・開発経験
・SpringBootの開発経験、ASP.NET Core Blazor(WASM)の開発経験
・DBMS(PostgreSQL／Oracle)の環境構築・運用経験、CI／CD環境の構築経験
・AWS認定資格、Microsoft認定資格(Azure)
・Oracle認定Javaプログラマ
・OracleMaster
・OSS-DB
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース36F
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:470万～700万程度
月給制：月額327500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月、9月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務・リモートワーク制度、副業OK ※事前申請、承認が必要、フレックス制度、時短制度、出産・育児・介護支援制度、リフレッシュ休暇制度、資格取得支援制度、研修支援制度、有給積立制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、特別休暇（慶弔など）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（部門責任者、人事）→適性検査、最終面接（社長、部門役員）
※状況により変更になる場合あり
