【大阪：リモート】データ活用基盤の導入／運用 ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータ関西

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募集要項

仕事内容: 【福利厚生充実／年間休日120日以上】充実の研修制度で成長できます！
【職務概要】
データ活用を目指される企業様に対して構想策定段階から支援し、
さまざまなNTTデータグループのソリューションを組み合わせたデータ活用基盤の構築・運用支援、導入後の全社定着に向けた伴走支援までトータルに実施していただきます。

【職務詳細】
・営業技術：顧客課題に対する解決策、実現方法等営業提案、技術支援対応
・コンサル領域：顧客目的・課題・取組方針策定、解決策の実現に向けたITアーキ策定、ロードマップ策定
・基盤構築・運用領域：クラウドプラットフォームを活用したデータ連携／蓄積／加工／可視化基盤アーキテクト検討、設計、構築、運用
・可視化・活用KPO領域：BI／AIテクノロジーを活用した可視化、分析支援（伴走型開発支援、人財育成教育支援）

【同社の特徴や魅力】
◇NTTデータグループの総合力
◇最上流工程からワンストップで案件に携われる
◇充実の教育制度・福利厚生

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・開発経験3年程度（言語不問）
・SQLを用いた実務経験

【尚可】
・SQLチューニングやデータベース（SnowFlake、Oracle、SQLServer）の知識
・OracleやSnowFlake等DB製品もしくは、Tableau等BI製品の資格取得者
・DWHシステムやBIツールの経験
・Azure、AWSクラウド環境での基盤構築経験
・Azure、AWSクラウドサービスに関する導入提案等販売、企画提案実績がある

フィットする人物像: ・お客様データを活用し、可視化・分析の遂行の経験者
・データ活用基盤（オンプレ・クラウド）の導入・運用の経験者
・IT業界経験があり、SI提案・ソリューション提案や営業スキルを有すること

勤務地: 大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
JR東西線「新福島」駅徒歩5分

勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収・給与: 年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（2月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当、定期健康診断、人間ドック、財形貯蓄制度、企業年金制度、NTTデータ社員持株会、持株奨励金、住宅補助制度（借家借間、持家）、食事補助制度、社内サークル制度、レクリエーション　など
喫煙情報：敷地内禁煙

休日休暇: 年間休日120日以上、完全週休2日制、祝日、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇制度、特別休暇（慶弔など）

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■データ通信システムの開発および保守の受託、販売■賃貸・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売■賃貸・情報システムに係る建設工事■その他の建築工事及び設備工事の請負■付随する調査、研究、研修、コンサルティング

【会社の特徴】
■お客様への新たな「しくみ」や「価値」の創造！
関西で培った多彩な実績とノウハウをいかし、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、
より豊かで調和の取れた社会の実現に貢献します。
■成長なくして企業の存続はない！
様々なサービスやノウハウを最大限に活かしつつ、関西圏はもとより、全国・海外も視野に入れ、
「お客様の変革・夢を実現する様々な情報システムサービス」の提供に取り組んでいます。
時代が変化する中、従来のＳＩ（システムインテグレーション）や保守維持ビジネスをしっかり取り組むと同時に、ＩＯＴやＡＩ，
ロボットやフィンテックといった新たな領域にも戦略的にチャレンジし、売り上げを大幅に伸ばす中期成長ビジョンを描いています。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄