社内SE・システム管理
【大阪:リモート】社内SE(開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407119394
NEW社内SE・システム管理

【大阪:リモート】社内SE(開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

パナソニックシステムデザイン株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
エンジニア比率90%/社員定着率96%/在宅勤務率54%/平均残業月22時間
【職務概要】
同社の社内SEとしてご活躍いただきます。
社内の業務システムやITインフラの企画・構築をご担当いただきます。

【職務詳細】
社内の業務システムの課題解決に関わるソフトウェアの要件定義から開発導入、品質確保を担っていただきます。
具体的には課題の要求分析、ソフトウェアの要件定義を行い、設計開発から構築、導入、テストを実施し、保守および運用後のエンハンスを行います。

同社は「技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献します。」をビジョンとして、AIやIoTなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。

【充実した教育制度】
・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。
・学びのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。
・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SCMや会計等の業務システムに関する知識、改善経験
・社内システム開発経験3年以上

【尚可】
以下の業務経験、基礎知識を有する方
・PHP、JavaScript、VBA、SQL、PowerPlatform
・データベースを使用したシステム開発、構築経験
・サーバ、ミドルウェア、セキュリティに関する知識と経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル9階
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:540万~730万程度
月給制:月額289900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、各種表彰制度、社宅・独身寮制度、保養所、各種フィットネスクラブ法人会員、テレワーク制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日127日(夏季休暇における一斉年休取得含む)、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 、年次有給休暇 、看護、介護、慶弔等休暇あり
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒2次面接+適性検査⇒内定※オファー面談あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化平均17.6日、平均残業月22時間と、プライベートの時間をしっかり確保可能です。

会社概要

社名
パナソニックシステムデザイン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■エンジニアリング領域■コンサルティング領域

【会社の特徴】
同社グループ内外の様々なお客様に対し、システムエンジニアの技術力とデザイン力で、新しい商品・新しいサービスの創造に貢献しています。同社の強みは、同社グループが手掛ける幅広い分野・事業への参画実績と、お客様のお困りごとの本質を解決する技術力・デザイン力、そして、環境とともに常に進化し続ける姿勢です。「コンサルティング事業」では、長年の開発実績から生み出されたプロジェクト統合管理ツールでのプロジェクト推進支援やRPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を実施。「エンジニアリング事業」では企画から設計・開発・運営まですべてのフェーズに対応し、お客様のシステム・ソリューションの実現をサポートしています。
現代で求められる多様なDXを実現するパートナーとして、システムエンジニア力トップクラスを目指し、今後も様々な分野において、お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでいます。
設立
1997年7月
資本金
2億円
従業員数
536名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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