アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【兵庫】車載組込みソフトウエア開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-406504098
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【兵庫】車載組込みソフトウエア開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

東海ソフト株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
設立50年超の独立系SIer★安定した環境でしっかり成長できる制度あり
【職務概要】
組込みソフトウェアの開発として、下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・車載ECUの試作/量産向け組込みソフトウェアの開発
・車用先進技術向けソフトウェアの開発
・CASEにまつわる組込みソフトウェアの開発
・MaaS等のクラウドサービスに関わるソフトウェアの開発

■業務詳細:
・顧客との打合せを通じ顧客製品の概要仕様・詳細仕様を決定し仕様書等を作成
・上記仕様書にしたがって顧客製品のソフトウエア開発(試作、量産向けなど
※チームで客先常駐作業(要件定義、基本設計など各開発工程)を行うこともあります

■取引先例:
大手メーカー、大手SIer、その他製造業を中心に国内企業多数

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・開発経験

【尚可】
・組込システム開発経験(要件定義、概要設計、詳細設計、コーディング5年以上)
・開発PL(複数名)の経験
・C言語/C++/C#での開発(5年以上)
・Python、Java経験
・規定された開発プロセスを理解し、準拠した開発ができる
・AUTOSARの知見
・ソフト開発技術以外の自動車に関する業務知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
兵庫県三田市
※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間45分)
年収・給与
年収:470万~800万程度
月給制:月額267000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※同社基準5.6ヶ月分
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
住宅手当(月2万~2万5千円、東京支店は月4万~5万円)/家族手当(配偶者…月15000円、子と親各々に月4000円)/通勤手当/出張手当/地域手当/資格手当(月4000~36000円)/情報処理試験の受験料補助/社員持株制度/社員親睦費補助/報奨金制度/財形貯蓄制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
選考プロセス
書類選考→1次面接(現場社員)→2次面接(役員)→内定
※場合によって1次面接前に人事面接を実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
東海ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
モビリティソリューション開発◆製造・物流ソリューション開発◆エンタープライズソリューション開発◆社会インフラソリューション開発◆システムインテグレーション

【会社の特徴】
老舗IT企業で、モビリティ(車関係)、製造・流通(工場関係)、エンタープライズ(基幹システム関連)、社会インフラ(公共系)など幅広い仕事があります。加えて全工程を自社で行っています。本社は名古屋で上場企業、原則転勤なし、勤務地希望可、住宅手当、資格手当、産休・育休・時短制度など福利厚生も研修制度も充実しています。

独立系ソフトハウスとして積極的に新技術を取り込み、事業展開しています。そんな中で、各種装置/機械と接続する技術、装置/機械とソフトを組合わせる技術、システムをトータルに構築する技術、安定した運用を提供するサポート技術/サービスを併せ持つ「エンジニアリング企業」として幅広い事業を展開しています。具体的には、自動販売機や車に搭載されるECUなどの制御ソフトから官公庁などの大規模システム開発を手掛け、電機などの大手メーカー向けの受託開発物件が多いこ…
設立
1970年5月30日
資本金
8億2658万円
従業員数
565名(2024年5月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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