募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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◆充実な資格手当、幅広いキャリア構築が可能です！【職務概要】
システム開発・アプリケーション開発・ネットワーク構築等のプロジェクト（新規構築／開発に限らず、システム更新・アップデート・リプレース・マイグレーション等を含む）において、PMOとしてお任せ致します。
【職務詳細】
■プロジェクトの立ち上げからの場合
・プロジェクト計画の立案
・プロジェクトのマスタスケジュールの立案とキックオフ
・顧客のステークホルダーとの合意形成
・プロジェクト期間中はPMBOKの考え方に準じて、各プロセス・各マネジメントを遂行する
■プロジェクト途中からの参画の場合
前任からの引継ぎを確実に行い、プロジェクトを停滞させることなく推進する。
☆★おすすめポイント★☆
◎エンジニア第一の社風
→メーカーではないからこそ商品ではなく人材に還元していく風土があり、福利厚生が充実しております。（寮・社宅制度・資格補助等）
◎従業員の健康を守る活動を推進しています。
→社員の労働時間を厳しく管理・相談窓口制度の設立など
◎スキルアップを叶える教育研修が充実
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・複数のPMOないしPMO補佐の有経験者
・理解力、コミュニケーション力等の基礎能力
・プロジェクトマネジメント業務に関する処理能力、資料作成力
★希望に応じたキャリアパスが可能★
取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐にわたっているため自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなくさまざまな業務を選ぶことができるのが特徴です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変更なし）)
- 勤務地
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案件先によって異なる
案件先によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分（実働8時間）
※参画するプロジェクトにより異なる場合有り
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝）※年2回祝日のある週は土曜日が出勤日になっております（2月／7月）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
