募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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経営陣・バックオフィスメンバー全員エンジニア出身／退職金制度・住宅手当充実【職務概要】
リーダー候補としてアプリケーション開発PJTのマネジメントをお任せいたします。
【職務詳細】
10名程度のマネジメントにチャレンジいただき、将来的にPMとしてご就業いただきます。（入社後1年でリーダークラスまで昇進する方の多数実績あり！）
要件定義～開発実装まで多様なプロジェクトがあり、上流（ツール検証、基本構想、要件定義、基本設計）から下流までの工程を一貫してお任せします。
Java・C#・.NET等のオープン・Web言語での開発プロジェクトが中心です。現在はSPA（Node.js・React）にも注力しております。
＜案件例＞
・IoTデバイスでの収集作業データ加工及び作業状況可視化Webアプリケーション開発（製造～リリース）
・ECサイトやデリバリーなどtoCのWEBシステム
・モバイルSNS企業向け証券・グループウェア・フードデリバリーシステム など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発経験をお持ちの方
（Java、C#、VB.NET、ASP.NETの案件が豊富です）
・数名程度のマネジメント経験をお持ちの方
【尚可】
・Javaでの開発経験をお持ちの方
・リーダー経験をお持ちの方
☆★☆★☆ おすすめポイント ☆★☆★☆
・上流工程にもチャレンジ可能！
・帰属性意識が強い（自社内研修、親陸会が盛ん）
・PL／PMを目指せる
・定着率96％
・資格取得率:82％
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
・周囲とコミュニケーションを取れる方
・何事にも挑戦できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、引越補助金制度（同社規定により支給）、失効年休積み立て制度、産前産後・育児休暇制度、確定拠出型年金
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日128日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇、入社後半年以内の特別付与休暇（最大5日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（簡易PGテスト、適性検査を含む）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
