募集要項
- 募集背景
- 増員を図るため。
- 仕事内容
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年間休日128日／インフラ整備からDX推進まで、社内ITの中核を担う責任者候補【職務概要】
総務部所属の社内情報システム担当として、社内IT環境の運用・管理および改善、DX化の推進を担当していただきます。
【職務詳細】
専門的なインフラ作業やシステム保守は外部ベンダーと連携して進めており、社内IT環境の管理・改善やベンダー調整など、中核業務を担っていただきます。
・社内ITインフラ管理：PC／スマートフォン管理、Microsoft365アカウント管理、社内ネットワーク管理（LAN／Wi-Fi）、セキュリティ運用
・システム運用：業務システムの運用管理、SaaSサービス管理、ベンダー対応
・ITサポート：社内ヘルプデスク対応、PCトラブル対応、アカウント管理
・DX／業務改善：業務効率化ツール導入、RPAなどの活用、新システム導入の企画
【本ポジションの特徴】
・社内ITの中核：IT専任担当として、社内IT環境全体を管理する重要な役割です。
・大きな裁量：現場の課題をもとに、ITによる業務改善を自ら提案・実行できる環境です。
・ベンダー連携：専門性の高い実作業は外部ベンダーと協力して進めるため、企画や管理に注力できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内情報システム担当、ITインフラ運用、社内ITサポート、ITヘルプデスクいずれかの実務経験（目安3年以上）
【尚可】
・Microsoft365の管理経験
・ネットワーク管理経験
・IT資産管理経験
・システム導入経験
・RPAなど業務効率化ツールの利用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5
阪神電鉄本線「魚崎」駅徒歩19分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
年俸制：月額344830円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸額に含む（平均2.5カ月分） ※別途、業績に応じ6月に決算賞与支給の可能性あり。
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通費（全額支給）、住宅手当、資格取得祝い金、資格取得支援、出張手当、残業手当、夜勤手当、日祝手当、残業夜食代支給、退職金制度、制服貸与、階層別研修、外部研修受講制度、全社員研修旅行、社用車貸与 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【休日日数128日】完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）有給休暇10日～20日、年末年始、夏季休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（事業責任者）→最終選考（本社）（社長、取締役）
※選考途中で事前アンケートあり※本社面接は交通費支給
※状況により変更になる場合あり
