募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
エンタープライズ機器の保守を通じ、グローバルIT現場で経験を積むチャンスあり！【職務概要】
ハードウェア保守サービスを提供する同社にて、企業向けIT機器保守サービスエンジニアのチームリーダーとして、エンジニアの統率および現場での技術管理をお任せします。
【職務詳細】
・エンジニアの統率および管理、技術面でのサポート
・データセンター等におけるサーバー、ストレージ、ネットワーク機器の障害対応（部品・機器交換）
・サーバーラックへのラッキング、光ケーブル等の配線接続、ネットワーク機器交換
・ネットワーク障害時のリモートハンド業務
・LANケーブル・光ファイバーの導通・品質テスト（テスター／OTDR／BERT等を使用）
・ケーブル種別やテスト基準に応じた測定とログ取得
・保守部品の入出庫管理（提携倉庫との連携）
・海外（主に中国）のコールセンターや技術サポートとの協業
・現場保守を実施するパートナーエンジニアとの連携
・サポートセンター業務での電話対応
※建物への改変を伴う作業は発生しません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・データセンターでの作業経験
・ファイバーケーブルの取り扱い経験
・日常会話程度の英語力
【尚可】
・主要なx86サーバー、Unixサーバー、ネットワーク機器のいずれかの保守スキル、経験
・シスコ技術者認定（CCNA等）
・普通自動車免許
・電気工事関連資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(6ヵ月)
- 勤務地
-
案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:480万～660万程度
年俸制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:無
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（月10万円まで）、退職金制度（正社員のみ）、特別休暇、傷病休暇、社会保険完備
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（シフト制）、有給休暇（入社時より付与）、傷病休暇、特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接回数（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
