その他、経営・経営企画・事業企画系
【リモート】DXコンサルタント(業務変革・事業推進リーダー) ※土日休み
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408496247
NEWその他、経営・経営企画・事業企画系

【リモート】DXコンサルタント(業務変革・事業推進リーダー) ※土日休み

株式会社TRAILBLAZER
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
完全週休2日制/フルリモート可/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
グループの多角的な事業(鉄道、流通、不動産等)を対象に、デジタル技術を
駆使した「業務プロセス改革(BPR)」と「組織の生産性向上」をリードして
いただきます。

【職務詳細】
■業務プロセス改革(BPR)と自動化の推進
・業務インタビューを通じた現状把握(AS-IS分析)、課題抽出、および標準化・マニュアル化。
・Power AutomateやCopilot Studio、Windows環境での自動化ツールを用いた、各種業務のデジタル化および効率化・生産性向上の実現。
■生成AI・先端技術の実装と文化醸成
・Copilot等の生成AIを活用した業務改善の企画・導入支援。
・クライアント企業の社員向け「生成AI活用研修」等の企画・講師登壇。
■コーポレート機能の高度化支援
・バックオフィス部門の業務プロセス改善。
・広報・SNSの作成プロセスの効率化や、アウトプット品質向上に向けたテック活用支援。
■PMOおよび実行支援
・顧客との新規施策の立案から、プロジェクトマネジメント(PMO)としての確実な実行支援。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■リーダー経験:3名以上のチーム、またはプロジェクトをリードした経験(3年以上)
■業務改善・推進経験:
※下記いずれかにおける実務経験事業会社での企画・推進、またはコンサルティングファーム等でのクライアント支援経験
・業務フローの可視化(インタビュー・図解)、マニュアル作成、標準化の経験
・無形商材の営業、または顧客との折衝を伴うプロジェクト推進経験
■定量・ITリテラシー:Excel等を用いた定量的な分析、またはエンジニアと連携してシステム要件を詰めた経験
【尚可】
■Power Automate・Power Apps・Copilot Studio等の活用経験/研修プログラムの企画、または講師としての登壇経験/人事・財務・経理・総務・庶務・労務等のバックオフィス実務の知見/組織的なデジタル導入(DX)において、反対勢力や不慣れな層を巻き込み、最後まで完遂した経験/ITストラテジスト、PMP、またはクラウドプラットフォーム関連の認定資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■現場に足を運び、泥臭い課題の中から本質を見出せる方
■生成AI等の新技術を、いかに「誰でも使える道具」に変えるかを楽しめる方
■相手の立場に立ちつつ、変革のために粘り強くコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル(本社)/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
各線「大阪梅田」駅より徒歩6分(本社)/
JR東西線・学研都市線「北新地」駅徒歩5分(大阪オフィス)

勤務地変更の範囲:その他会社が定めた場所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:540万~870万程度
月給制:月額450065円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有
待遇・福利厚生
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ(福利厚生制度)、交通費支給、出張手当、深夜・休日手当



喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→※2次面接→最終面接
※ポジションよって変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TRAILBLAZER
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速

【会社の特徴】
■個客体験の再構築
年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける
■鉄道システムの再構築
従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める
これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。
設立
2023年10月2日
従業員数
79名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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