その他、コンサルタント系
【リモート】DXコンサルタント(デジタルマーケティング) ※土日休み
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408496090
NEWその他、コンサルタント系

【リモート】DXコンサルタント(デジタルマーケティング) ※土日休み

株式会社TRAILBLAZER
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
完全週休2日制/フルリモート可/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
グループ(決済、流通、ホテル等)に対し、Web広告運用とデータ分析を軸にした
事業変革を支援していただきます。
外部コンサルとは一線を画し、データサイエンティストと連携しながら、
事業成長に最後まで伴走するデジタルマーケティングをリードします。

【職務詳細】
■WEB広告の戦略策定・パフォーマンス分析:Google, Meta, LINE, ネットワーク広告等の各媒体データと、内製データ基盤(CDP)を突き合わせた投資対効果(ROAS/ROI)の分析
■フルファネルでの広告改善施策:CPA最適化だけでなく、LPO(ランディングページ最適化)、クリエイティブ改善、配信オーディエンスの精緻化を通じたコンバージョン率の向上
■オフライン・アトリビューション分析:デジタル広告接触が、駅ビルでの購買やICOCA利用、ホテル宿泊等の「リアルな行動」に与えた影響の可視化と施策へのフィードバック
■広告技術(Ad Tech)の活用提案:クッキーレス時代に対応した計測環境の構築や、独自データを活用したターゲティングロジックの企画
■クライアントへの伴走支援:分析結果に基づくマーケティング予算の最適配分(メディアミックス)の提言、および現場の改善アクションへの落とし込み
■プロジェクトマネジメント:エンジニア、データサイエンティスト、事業部門を繋ぎ、プロジェクトを完遂させるリード業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Web広告実務(3年以上):代理店または事業会社での運用型広告のKPI管理・改善経験
■データドリブンな提案力:GA4やBIツール等を用い、多角的にボトルネックを特定・解決できる方
■仮説検証のサイクル回し:A/Bテストの設計から次施策への展開までを一気通貫で行った経験
■言語化・調整力:複雑な分析結果を噛み砕き、事業部門の意思決定を後押しできる能力のある方

【尚可】
■SQLを用いたデータ抽出スキル
■タグマネジメント(GTM等)の設計・導入経験
■アトリビューション分析やMMM(マーケティング・ミックス・モデリング)の知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■広告指標の改善をゴールとせず、事業収益や顧客体験の向上に執着できる方
■データサイエンティストやエンジニアをリスペクトし、専門性を融合させて完遂できる方
■巨大組織の「前例」に縛られず、最新のアドテクやAI活用を柔軟に取り入れられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル(本社)/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内
各線「大阪梅田」駅より徒歩6分(本社)/
JR東西線・学研都市線「北新地」駅徒歩5分(大阪オフィス)

勤務地変更の範囲:その他会社が定めた場所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:540万~870万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有
待遇・福利厚生
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ(福利厚生制度)、交通費支給、出張手当、深夜・休日手当



喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→※2次面接→最終面接
※ポジションよって変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TRAILBLAZER
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速

【会社の特徴】
■個客体験の再構築
年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける
■鉄道システムの再構築
従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める
これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。
設立
2023年10月2日
従業員数
79名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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