社内SE・システム管理
【大阪】DX推進担当(研究開発志向) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408260347
NEW社内SE・システム管理

【大阪】DX推進担当(研究開発志向) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ビーイング
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募集要項

募集背景
事業拡大にともなう増員
仕事内容
自社内開発◎定着率9割以上!年間休日124日!
【職務概要】
生成AIを中心とした最先端技術を活用し、同社のDXを“構想から実装・検証まで”一気通貫で推進していただきます。本ポジションは、単なるツール導入ではなく、「働き方そのもの」を再設計するような、変革の中核を担う役割です。 社内に眠る課題を技術の力で掘り起こし、PoCを通じて価値を検証しながら、次世代製品の基盤技術やビジネスモデルにもつなげていきます。 また、RAG(検索拡張生成)、AIエージェント、独自モデルの開発など、研究開発色の強いテーマにも継続的に取り組みます。状況に応じてローコードツールなどを使ったり、自らコードを書いたりしながら技術検証を行い、時には協力会社や社内他部門と連携しながら未知の技術領域を切り拓いていただきます。

【職務詳細】
・生成AI・AIエージェント・独自LLMなどを活用した新技術の研究開発・実装
・PoCを通じた技術検証およびノウハウの蓄積、社内共有
・LangChain等のライブラリを用いたAIプロトタイピング・ツール開発
・社内の課題探索と技術提案、要件整理、仕様設計
・社内DXで得られたフィードバックをもとにした新たな製品や機能に関する技術提案
・グループ内外のエンジニアとの連携による共同研究や実証実験の推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェア開発エンジニアとしての実務経験5年以上
・生成AIに関する基本的な理解と高い関心
・Pythonなどを用いた開発経験

【尚可】
・AIエージェント、機械学習、深層学習に関する研究開発経験
・プロンプトエンジニアリングのスキル
・AWSサービスの利用経験(特にAmazon Bedrockなど基盤モデル関連サービスに明るい方歓迎)
・LangChainなどのライブラリを用いた開発経験 ・他社との連携、共同研究の経験
・DX推進、AI導入プロジェクトの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号 パークスタワー 18F
各線「なんば」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分(実働8時間)
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額268720円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(直近実績5.3ヶ月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
営業手当(月額35,100円)通勤手当(片道2キロ以上で3.5万まで)、扶養手当(配偶者1.9万、子各1万、第3子以降 各2万)、役職手当、プロフェッショナル手当、UIターン引越補助(該当者に最終面接で詳細説明)、企業型確定拠出年金など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
直近年間休日124日、土日祝(完全週休2日制)、夏季休暇(連続9日)、年末年始休暇(連続10日) 、有給休暇(初年度10日、2年目以降11日~最高20日)、特別休暇他
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定 ※選考内で適性テスト受験有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ビーイング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■土木工事積算システムシリーズ、CCPMソフトウェアをはじめとするオリジナルシステム開発及びパッケージ販売

【会社の特徴】
同社は1984年設立のソフトウェア開発・販売企業です。事業の柱として3つあります。
1:建設関連事業→積算ソフトのトップクラスのシェアを誇るシリーズを筆頭に、建設業向けソフトを販売しています。
2:TOC関連事業→国産のソフトウェアで、技術開発、商品・サービス開発、システム開発など様々なプロジェクトの工程管理に効果を発揮、経営改善に役立ちます。
3:設備関連→電気・水道設備の工事業者向けのソフトウェアで、主に子会社が販売しています。工事図面、見積書・申請書類の作成に効果的です。
具体的にはコンサルティングから製品開発、製品販売、保守・運用サポートまでを行っています。
設立
1984年9月
資本金
1億円
売上高
■売上高 66億4300万
従業員数
332名(2025年3月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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