募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社の製造本部 大阪工場 生産技術部 生産技術課にて、生産技術をお任せします。
【職務詳細】
同社製品を安定して生産するために、自社工場・協力工場の生産における、
・現場作業改善のための LCA（Low Cost Automation）の検討・設計・製作・導入・立上
・生産設備（ロボットを使った自動機を含む）の検討・設計・製作（業者打合せ）・導入・立上
・各現場レイアウトの検討
・作業用治工具の設計・製作 等を行います。
中長期計画として、5年間で 30%以上の生産性向上（省人化）を掲げて活動をしています。
■業務の流れ
生産設備管理(導入・設置・試運転・引渡)を行うための、
（1）検討する設備や治具に関係する各工程の管理ポイントや工数・作業効率概算の確認
（2）CADを使用した設備や治具・レイアウトの検討・設備組立
（3）設備開発業者（SIer）との打ち合わせ・稟議申請
（4）現場設備導入・立ち上げ・バグだし・改良
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産技術の経験がある方
【尚可】
・図面を見て製品のイメージが持てる、CADで図面が書ける、電気配線がわかる（できる）方などを想定
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府柏原市円明町1000-45
近鉄大阪線「河内国分」駅より会社専用の送迎バスにて9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時05分～16時50分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績：5ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費（上限50，000円／月）、退職金制度、家族手当、地域手当、資格手当、福利厚生クラブ「リロクラブ」、英語力向上支援制度、出産・育児休業制度、再雇用制度（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日※定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休二日制(土・日※月1回程度土曜出勤あり) 、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（入社時点で3日付与、6ヶ月経過後に7日付与※年間最高で20日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI・最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
