募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い増員
- 仕事内容
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最新技術の提案／資産運用×IT企業／内部統制／IPO準備中／自社開発■ プロダクト開発組織の構造改革（組織と技術の再構築）
＜短期テーマ：組織の機能回復と標準化＞
・取締役が兼務している部長職の業務権限を移譲し、部内の意思決定ラインを整備。課長を束ね、現場が自律的に動ける運営構造を確立します。
・開発プロセスの標準化 開発フロー、承認手順、進捗報告方法を統一し、属人化した体制からチーム運営を行えるよう転換を図ります。
・技術基盤の棚卸し 既存プロダクトの技術基盤・運用体制を棚卸し、技術的負債の可視化と優先度整理を行います。
＜中長期テーマ：全社横断の技術戦略＞
・全社横断の技術戦略／アーキテクチャ確立 事業単位で分散している開発を統合し、共通基盤・データ構造の統一など、複数プロダクトを跨いで再利用可能なITアーキテクチャを策定・実行します。
・技術投資戦略の策定 内製・外注の線引きやアーキテクチャ統一方針を明確化し、PL・ROIを意識した中長期の技術投資判断を行います。
■ 既存プロダクトの機能価値向上および事業成長の推進
・技術・事業の統合による経営インパクト創出 技術面の意思決定を、事業KPI（収益性・スピード・顧客体験）に直結させる仕組みを構築します。
・プロダクト開発への戦略設計 既存プロダクトの目指す姿や、KGI・KPI設計などの事業推進における戦略設計を担います。
・部門横断連携 PdM（プロダクトマネジメント）や各事業側の責任者と連携し、機能改善、UI／UX向上、業務効率化などのプロダクト価値向上施策を推進します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●Web SaaS・ITプロダクトの開発経験 (5年以上)
●開発部門における部門長、部長、またはCTOなどのポジションで、組織全体を統括したマネジメント経験
●技術戦略の策定・アーキテクチャ設計・技術選定の経験
【尚可】
●経営企画や営業部門と連携し、ビジネス要求を技術要件へ落とし込み、開発の優先順位を決定した経験
●不動産・金融・SaaS領域でのプロダクト開発経験
●技術面の知見を活かし、既存事業へのテコ入れや新規事業開発を推進した経験
●責任者やマネジメントの経験
●中長期的な技術開発ロードマップを策定し、技術選定とアーキテクチャ設計を主導した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件面変更なし）)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩9分
JR各線「大阪」駅徒歩9分、阪急京都線「大阪梅田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:900万～1500万程度
月給制：月額643000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（上限30，000円まで）、家族手当（扶養手当あり）、住宅手当（15，000円／月）、資格取得支援制度、資格手当（宅建50，000円／月）、産休・育休制度、社員旅行
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日114日】完全週休二日制（土日）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（6日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接（最終面接前に適性検査あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 事業KPI（収益性・スピード・顧客体験）の向上を技術面から実現し、全社の成長を牽引する役割です。
