財務・コントローラー
【大阪】M&A(部長職候補) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408595517
NEW財務・コントローラー

【大阪】M&A(部長職候補) ※年間休日120日以上

バルテス・ホールディングス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う追加採用
仕事内容
【グロース上場】14期連続増収中のIT企業/ホワイト企業認定「プラチナ」企業
【職務概要】
バルテスグループの中長期的な成長戦略をM&AとPMIのプロフェッショナルとして牽引していただく、重要なポジションです。グロース市場からプライム市場への移行を目指し、事業拡大を加速させるためのM&A戦略策定から実行、統合後のPMIまでを一貫して担当いただきます。経営陣と密に連携し、非連続的な成長を実現するための意思決定を支え、グループ全体の企業価値向上に貢献していただきます。

【職務詳細】
・グループの中長期戦略に基づいたM&A戦略の策定
・M&A候補企業のリサーチ、ソーシング、資本政策の検討
・デューデリジェンス(財務・法務・事業DD)のハンドリングと推進
・投資判断資料の作成、経営陣へのレポーティング
・契約交渉およびクロージングプロセスの実施
・統合計画(100日プラン等)の策定・実行支援
・グループシナジー創出に向けた施策立案と推進
・ガバナンス整備、管理体制の統合推進
・経営戦略、事業計画の策定サポート
・経営会議や取締役会への資料作成
・グループ会社の経営管理サポート
・必要な許認可取得・コーポレート関連プロジェクトの推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記全て必須
・事業会社、コンサルティングファーム、金融機関などでのM&A実務経験(戦略立案、ソーシング、デューデリジェンス、PMIなど)
・中期経営計画策定などの経営企画業務経験
・事業計画策定や財務数値の分析経験


【尚可】
・PMIプロジェクトの実行経験
・ガバナンス強化や管理体制構築に携わった経験
・上場企業での開示、IR、経営企画経験
・組織再編(会社分割・合併等)のプロジェクト推進経験
・管理会計、経営管理業務の知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
各線「本町」駅より徒歩2分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分(フレックスタイム制あり)
(コアタイム:10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:1000万~1200万程度
月給制:月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
会員制福利厚生サービス利用可、社員持株会制度、確定拠出年金制度、社内表彰制度、資格取得支援制度、育児・介護休業制度、出産お祝い金、慶弔見舞金、女子休暇(生理休暇)、インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族)、各種イベント、社内サークル活動、時短勤務制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制/有給休暇(試用期間終了時に付与)/リフレッシュ休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※適性検査実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
バルテス・ホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェアテストサービス事業/Web・モバイルアプリ開発サービス/オフショアサービス/教育研修事業/グループ会社の経営管理 など 


【会社の特徴】
【 2004年の創業以降、日本のソフトウェアテスト業界を牽引してきました 】
同社グループは、ますます高度化、複雑化するシステム設計・構築の中で、それぞれのプロセスを検証し、世に出るソフトウェアの品質をより向上させることを使命とするソフトウェアテスト専門会社です。
ソフトウェアテストで培った「品質」に関するさまざまなナレッジを活かし、Web・モバイルアプリ開発、セキュリティサービス、オフショアテスト・開発などのサービスを次々と開始。高品質なソフトウェアの効率的な開発を支援する多彩な事業を展開しています。
今後も「品質」を軸として、新たな事業・サービスを創出し、日本のモノづくりとデジタル改革に貢献していきます!
設立
2004年4月19日
資本金
9000万円
従業員数
980名(2025年12月末 グループ8社計)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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