募集要項
- 募集背景
- IT・Web分野の組織強化のため
- 仕事内容
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プライム市場上場への挑戦。人事基盤をゼロから作り上げるIPO実務責任者を募集【職務概要】
プライム市場上場を目指す同社において、労務を軸とした人事課長候補として、IPO準備および内部統制構築の牽引をお任せします。
【職務詳細】
■社内規程・社内ルール整備・制度導入
・IPO審査を意識した社内規程類の整備、改訂（就業規則や賃金規程など）
・評価制度、報酬制度の明文化および社内への周知、説明
■IPO審査対応
・課題抽出および体制整備の推進
・労務監査（労務DD）を意識した資料整備
■労務コンプライアンスの徹底
・管理職層への労務管理研修（勤怠、評価、ハラスメント対応など）
・過重労働や未払い残業などのリスク洗い出しと対策
■組織整備・人員教育
・IPOに耐えうる人事業務基盤の整備
・チームメンバー（スタッフ）の教育、育成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事実務経験（目安5年以上）
・IPO準備期間における労務監査対応、または内部統制構築の実務経験
・上場企業での人事制度設計、運用および労働法規に関する深い知識
・経営陣や現場を巻き込み、制度変更を推進できる折衝能力
【尚可】
・社会保険労務士資格（または同等の知識）
・ベンチャー企業での管理体制構築経験
・人的資本経営（ISO30414）に関する知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県姫路市御国野町御着352
JR神戸線「御着」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:800万～950万程度
月給制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※業績連動による
昇給:年1回（別途、職能評価による昇給機会が年2回）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（※月3万円まで）、時間外手当、保育手当、資格取得補助制度、社員割引販売制度、表彰制度、社内教育制度、社外研修制度（※外部研修等を全額会社負担で受講可能）、転勤支援制度、ボランティア休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】基本：土・日・祝日休み（会社カレンダーにより土曜日出勤の可能性あり）、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（積極消化中：昨年1人当たり15.4日消化）、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、検診休暇 育児休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回)→リファレンスチェック→内定
※状況により変更になる場合あり
