募集要項
- 募集背景
- 事業のさらなる発展に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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地域密着でキャリア支援に注力。フレックスタイム制導入で柔軟な働き方を実現。【職務概要】
人材派遣・紹介・キャリア支援サービスを提供する同社にて、既存顧客を対象とした人材サービスの企画・提案および求職者・就業スタッフのフォロー業務をお任せいたします。
【職務詳細】
▼営業活動
・既存顧客への定期訪問および組織・人材に関する課題ヒアリング
・顧客の課題に沿ったサービス（派遣・紹介・研修等）の企画および提案
▼求職者・スタッフ対応
・求職者との事前面談、職場見学の実施
・就業中スタッフとの定期面談（訪問・電話）によるフォロー
▼事務・その他
・専用システムへの入力作業、契約手続き
・スタッフのシフト作成、各種研修の案内・準備・実施
・就業スタート当日の同行、社内ミーティングへの参加
【キャリアの魅力】
地元企業と深い信頼関係を築き、派遣や紹介、研修提案など多角的なサービスを通じて企業の課題解決に貢献できる実感が得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業または接客販売など、対人業務の実務経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、Excel）
【尚可】
・人材業界での実務経験
・法人営業の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自ら進んで学び、積極的に仕事を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛媛県新居浜市坂井町2-3-17 新居浜テレコムプラザ4F
JR予讃線「新居浜」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:413万～575万程度
月給制：月額271170円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有（実績評価）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、駐車場手当、退職金制度、定期健康診断、Meet upチケット、社員旅行、永年勤続表彰、資格取得支援制度、スキルプラス（スキルアップ支援制度）、社内表彰制度、がん保険支援制度、勤務間インターバル導入（11時間）、時短勤務制度、介護休暇制度、育児休業者職場復帰支援プログラム
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日(一部出勤日あり)、年末年始休暇、有給休暇、その他会社の定める休日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）＋筆記試験⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 未経験から「人材のプロ」を目指せる環境です。地域密着型の営業スタイルで、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行いたい方に最適なポジションです。
