その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【山口】CAEエンジニア ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408334204
NEWその他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

【山口】CAEエンジニア ※年間休日120日以上

大晃機械工業株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員募集
仕事内容
世界シェアを誇るポンプ・ブロワ開発をCAEで牽引/設計支援と最適化を担う。
【職務概要】
ポンプ・ブロワ開発における構造・流体解析を通じた、設計支援および最適化提案を担当いただきます。

【職務詳細】
・解析モデルの作成
・解析結果の評価/分析/実測値との照合
・設計へのフィードバック(解析結果に基づいた形状改善案の立案、設計部門へのプレゼンテーション)
・その他付随業務 など

【ミッション】
解析を行うだけでなく、問題の本質や解決策を設計者と共に考え、
製品の品質向上と開発効率化に寄与することが期待されます。
また、AIや機械学習との融合など、新しい解析手法への挑戦も歓迎される環境です。

【使用ツール】
・CAE:Ansys Fluent/CFX/Workbench、scFlow
・3D CAD:SOLIDWORKS

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・材料力学/流体力学/熱力学の基礎知識
・CAEソフトの使用経験(Ansys Fluent/CFX/Workbench, scFlow等)
・3D CADの基本操作(SOLIDWORKS等)

【尚可】
・機械設計スキル
・回転機械、流体機械の基礎知識
・プログラミングスキル(PythonやC++を用いた解析自動化やカスタム関数の作成経験)
・実験/計測の経験(風量試験や温度計測など、実機評価の知見)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・解析の結果を専門外の設計者に対しても分かりやすく伝え、協調して製品を作り上げられる方
・解析だけでなく、問題の本質や解決策を自ら考えられる方
・新しい技術や手法(AI/機械学習など)に対して興味・関心をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
山口県熊毛郡田布施町下田布施209-1
JR山陽本線「田布施」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度(マッチング拠出制度あり)、確定給付年金制度、養老保険(入社2年目より)、社有保養施設、昼食代補助制度あり、福利厚生倶楽部特典活用(レジャー、飲食等の割引制度)、公認クラブ活動制度、永年勤続賞表彰制度 安全運転者表彰制度、独身寮完備(定員ありのため要相談)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】週休二日制/日曜/祝日/創立記念日(4/6)/慶弔休暇/会社指定休日/土曜(会社カレンダーによる出勤あり:2025年4日)/長期休暇(2025年:GW 4/29~5/6・お盆 8/9~8/17・年末年始 12/27~1/4)/有給休暇(入社日に応じた日数を即日付与)
選考プロセス
書類選考⇒人事面接⇒適性検査(SPI-3)⇒部門面接⇒役員面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
世界的なシェアを誇る製品の開発に、最先端のCAE技術で貢献できるポジションです。地方に拠点を置きながら、グローバルな仕事に携わりたい方に最適な環境です。

会社概要

社名
大晃機械工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ドライ真空ポンプ、ロータリブロワ、ダイアフラムブロワ、歯車ポンプ、遠心ポンプ、電動ディープウェルポンプ、一軸・二軸・三軸ねじポンプ、往復動ポンプ、油水分離器、汚水処理装置の設計製作販売/合併処理浄化槽、産業排水処理施設、農業集落排水施設/漁業集落排水施設の設計施工

【会社の特徴】
●1956年4月に設立し、2021年4月をもって設立65周年を迎えました。独自の形状を持つギヤによる歯車ポンプの開発・製造からスタートした同社は、舶用ポンプの分野で技術を蓄積し、さらにその技術力を陸上の各種産業分野へと応用、発展させてきました。同社は、確かな研究開発力と高い品質管理体制による製品の信頼性の高さはもちろん、さまざまな流体移送を可能にする幅広い製品をラインナップしています。さらにグローバルな環境でサポート可能なサービスネットワーク網の構築など、お客様の事業活動を万全の体制で支えています。
●同社ブランドを形成する強み、それは「技術」「品質管理」「アフターサービス」の3要素がバランス良く機能している点にあります。良い製品を、安定的に製造・供給し、戟c
設立
1956年4月
資本金
100百万円
売上高
16300百万円
従業員数
371名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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