募集要項
- 募集背景
- 事業好調による増員
- 仕事内容
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東証プライム上場グループの安定基盤で、新設支店の立ち上げと経営を担う。【職務概要】
2027年1月開設予定の広島支店において、支店長候補（プレイングマネージャー）として、建設会社への提案営業および拠点マネジメント全般を担います。エリア戦略の立案から損益管理、若手育成にいたるまで、支店経営に関する広範な権限を持って業務を推進します。
【職務詳細】
営業面では、同社が強みとする最新のDX技術を武器に、公共インフラ案件を中心とした受注・管理を主導します。既存顧客からの引き合いも多く、成果を出しやすい環境が整っています。 マネジメント面では、売上計画の策定や組織文化の構築をゼロから担当します。入社後はまず東京・大阪での研修を通じて同社の業務フローを習得し、その後に新設拠点の立ち上げへ合流する流れとなります。上場グループ基準の安定した土台の上で、大きな裁量を持って拠点を統括し、広島エリアのシェア拡大を牽引することが期待されるポジションです。
【商材について】
工事に必ず必要となる「測量」サービスを扱っており、顧客に対して付加価値が高いものなので営業は他業界と比較しとても行いやすいです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■営業経験10年以上
■マネジメント経験5年以上(目安5~6名)
■図面を読める方
【尚可】
■建設業界経験者優遇
■測量業界経験者は特に優遇
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し)
- 勤務地
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広島県内※場所未定・開設準備中
広島県内※場所未定・開設準備中
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（4月、8月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給 、退職金 、近隣居住手当／月1万円 、測量士資格手当／月6000円 、役職手当 、資格取得制度 、各種研修 、社員旅行／海外
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇10日～20日※消化率99％
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（各部門責任者）→座談会(各部門の責任者数名)→最終面接(代表)
※最終面接の前後で適性検査(人物確認)／1次面接のみWEB面接相談可
※状況により変更になる場合あり
