募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
完全週休2日制／充実したインセンティブ制度で大幅給与UPも可能【職務概要】
同社が手掛けるサービス・商材提供において、営業マネージャーとして、サービスの促進に向けた新規提案営業を行っていただきます。
【職務詳細】
■誰に：各地域の企業様（代表者・総務決裁者）
■何を：光回線やビジネスホン、セキュリティ対策やネットワークカメラなどのNTT通信サービス
■手法：提案営業
営業経験やマネジメントの経験値によりますが、大きくは下記のような業務に携わっていただきます。
・個人目標はじめ全体目標達成に向けての営業活動
・新人もしくは実績が未達の社員の育成
・日々の業務内容の確認（訪問件数、商談件数、見込み管理）をしながら、個人営業実績達成に向けた部下への指導
・状況に応じて、部下に同行訪問
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
※上記に加え、下記いずれか必須※
・アウトバウンドでの営業経験が5年以上ある方
・営業マネージャー（部下3名以上）として育成マネッジメント経験が3年以上ある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・課題解決に前向きに取り組んでいただける方
・ヒアリングやコミュニケーションに自信がある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※入社半年間契約社員)
- 勤務地
-
岡山県岡山市北区西古松西町8-18
JR瀬戸大橋線「大元」駅から徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:420万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:月毎、または年2回の支給選択可
昇給:年4回※実績による
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当、家族手当、職務手当、皆勤手当、役職手当、特別入社制度（経験者、家族持ちなどの方、給与や待遇等も相談可）、子育て支援（出社・勤務形態など相談可）、副業可能、社員寮あり（家具無、光熱費のみ自己負担）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇10日～20日（連休取得可）
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
