サーバ・ネットワークエンジニア
【鳥取:リモート】インフラエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-406243212
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【鳥取:リモート】インフラエンジニア ※年間休日120日以上

株式会社LASSIC
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
残業時間23%削減!全社平均月13時間!クラウド/モダンな環境での開発!
国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス(SI事業)を手掛けています。プロダクト開発や基幹システムの開発・保守運用等、DevOps開発支援サービスによる、顧客のシステム課題の解決を開発と運用両面でご支援をしています。
まだ市場に無いサービスや先端技術を活用とした新たなITサービスの立ち上げ、サービス後のシステム運用の支援など、顧客が保有しない高い技術力や知識とその後の安定としたシステム運用が同社に求められるビジネス価値になります。その為、ITエンジニアとしての高い技術力や知識を常に研究し、またチームへのナレッジを拡げ、チーム力の向上を期待しています。
 ・ITインフラ基盤に関連する企画から構築、運用支援
 ・DevOps開発領域に於けるクラウド環境の設計や構築
 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行に関しての計画の策定から実行、検証

■ご提供しているサービス(案件)の事例
・「新規サービス開発支援」クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発(PoC)。音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する
・「先端技術の開発」デジタルツイン、生成AI、IoT、エッジAI技術を活用としたサービスの実装、検証、Poc等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AWS等(パブリッククラウド)のクラウド構築経験
・クラウド環境のアーキテクチャ設計や構築の経験
・クラウドサービスを活用時のセキュリティ要件の知識

【尚可】
・アジャイル/スクラムでの開発経験がある方
・WEBアプリ開発経験がある方
・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーのご経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・クラウドサービスを通じて、顧客に価値貢献に喜びを感じる方
・新しい技術に興味を持って取り組もうとする方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月 勤務条件に変更無し)
勤務地
鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
JR西日本山陰本線・因美線「鳥取」駅より車6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~750万程度
月給制:月額317369円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
資格取得支援制度、出産、育児支援制度、研修支援制度、一部従業員利用可制度(在宅勤務・副業OK・時短制度・自転車通勤可・服装自由・従業員専用駐車場あり)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
休日日数122日/週休2日制(年4回土曜日出勤あり)/有給休暇/夏季休暇/慶弔特別休暇/育児休暇/産休育休制度
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■担当顧客 大手グローバルメーカー様、大手製薬会社様、エンターテインメント系広告メディア事業会社様、大手人材ビジネス企業様、等、いずれも大手企業様と直接のお取引です。

会社概要

社名
株式会社LASSIC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■Remogu(リモグ)事業■ITソリューション事業

【会社の特徴】
「ビジネスサイドから、社会課題と向き合う」現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。
同社では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。
設立
2006年12月
資本金
9968万円
売上高
-
従業員数
234名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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