募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日128日／世界トップクラスシェアの商材を持つ岡山県が誇る優良企業◎【職務概要】
同社にて、労務管理の業務をお任せします。
【職務詳細】
労務管理部門で給与計算・勤怠管理の企画・運用・改善を
行っていただきます。
・給与計算、勤怠管理のオペレーション設計から
改善、標準化、内製、外部委託の最適化
・デジタル化(クラウド人事、勤怠・ワークフロー、RPA、
スクリプト等)や業務プロセス改革(BPR)推進
・製造現場を含む多様な働き方(裁量労働、フレックス、在宅等)に
対応した就業規則、運用の整備、労働時間管理の適正化
・給与関連業務の品質、スピード、正確性のKPI管理
・海外拠点、出向、駐在者の適性な労務管理
・雇用区分や報酬制度の違いを踏まえた
運用ルール設計とガバナンス構築(国内外)
・人事給与システムの企画、要件定義、導入、改修、運用の推進
(マスタ統合、インターフェース、テスト、移行、
権限設計、監査対応)
・人事、経理、ITシステム等関係各所との連携ハブとして、
課題特定→改善提案→実行→効果検証まで一気通貫で遂行 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
・給与計算、勤怠管理のご経験
・給与、勤怠システムの運用改善、業務標準化のご経験
(手順書、チェックリスト整備、エラーハンドリング、KPI管理)
・関係部門(管理部門、IT部門、事業部門)との折衝、推進、
ベンダーコントロールのご経験
【尚可】
・上場、グローバル企業での労務運用、J-SOXや内部監査対応、
権限設計、ログ管理のご経験
・給与、勤怠システムの導入、更改
(要件定義、IF設計、移行、テスト、運用設計)
・社会保険労務士の資格または同等の法令知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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岡山県岡山市北区芳賀5311 岡山リサーチパーク内
JR各線「岡山」駅より車で21分
※車通勤可(無料駐車場あり)／バス通勤可
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額271000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／家族手当／住宅手当／借り上げ社宅(独身のみ)／退職金制度／再雇用制度(65歳まで)／資格手当／役付手当／営業手当／資格取得支援制度／研修支援制度／財形貯蓄制度／出産・育児支援制度／社員食堂
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日128日／完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇(10日～20日)／夏季休暇／年末年始休暇／育児休暇／介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査(SPI)＋一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
